Бид үе үе амьдралын замд янз бүрийн бэрхшээлтэй тулгардаг. Тэд мэргэжлийн үйл ажиллагаа, гэр бүл, найз нөхөд, мөнгөтэй холбоотой байж болно. Эдгээр нь бүгд гадны хүчин зүйлүүд юм. Дотоод саад бэрхшээлийг даван туулахад илүү хэцүү байдаг. Хамгийн чухал асуудлуудын нэг бол хүсэл эрмэлзэл дутагдалтай байдаг.
Нэгэн цагт өөрийгөө өдөөх нь ажиллахаа больчихдог. Үүнийг юу холбож болох вэ? Хамгийн нийтлэг шалтгааныг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
Хүнд итгэлгүй байдал
Аливаа ажил хүнд хүнд байх тусам түүнийг хэрэгжүүлэх явцад бүтэлгүйтэх айдас улам хүчтэй болдог. Төлөвлөгөөг тасалдуулах тухай бодол төрж эхэлнэ. Дараа нь гэнэт санах ой сэрнэ. Эвдэрч, сөрөг үр дүнд хүргэсэн үйл явдлын дурсамжууд гарч эхэлж байна.
Энэ бүхэн аажмаар тавьсан зорилгодоо хүрэхэд огтхон ч шаардлагагүй гэсэн санааг төрүүлэх болно. Даалгавар биелээгүй хэвээр байх болно. Үүний шалтгаан нь хойшлуулснаар залхуурал биш харин өөртөө эргэлзэж, бүтэлгүйтэхээс айх болно.
Төвлөрөл дутагдалтай
Чухал бизнест хамгийн их төвлөрөх нь хүссэн үр дүнд богино хугацаанд хүрэхэд тусалдаг. Үүнээс гадна, даалгавар нь зөвхөн хурдан төдийгүй үр дүнтэй байх болно.
Гэхдээ төвлөрөл алдагдахад сөрөг бодол толгойд шууд орж ирдэг. Дахин даалгаврыг цаг хугацаанд нь хийж дуусгахгүй байх гэсэн айдас дахин асч байна. Сөрөг бодол толгойд орж ирэх тусам үргэлжлүүлэн ажиллах нь илүү хэцүү байдаг. Ийм хэцүү мөчид өөрийгөө өдөөх талаар ярих шаардлагагүй юм.
Төлөвлөлт байхгүй байна
Аливаа даалгаврын хэрэгжилтийг сайтар төлөвлөж, цэг бүрээр нь сараалж бичээд хүссэн үр дүнд хүрэх хүртэл чанд мөрдөх ёстой. Төлөвлөгөө байхгүй нөхцөлд цаг хугацаа, эрч хүчний чухал хэсэг нь жижиг, шаардлагагүй, ашиггүй үйлдэлд зарцуулагдах болно.
Цаг хугацаа өнгөрөхөд хүн үр дүнд хүрэх боломжгүй гэдгийг харах болно. Даалгавар хийгдээгүй байна. Ийм мөчид өөртөө итгэх итгэл алдагдаж, төвлөрөл алга болж, янз бүрийн айдас гарч ирдэг. Үүний үр дүнд хэрэг нь хэрэгжээгүй хэвээр үлдэж магадгүй юм.
Зүгээр л залхуу
Ажил хийх дургүйг оффисын ажилтан бүр сайн мэддэг. Ялангуяа өдөр тутмын ажлуудаа өдөр тутамдаа хийх шаардлагатай бол. Ийм нөхцөлд ажил нь утгагүй, нэгэн хэвийн, сонирхолгүй мэт санагдаж эхэлдэг.
Хэрэв та ажилд эерэг хандлагатай байгаа боловч зарим тодорхой даалгаврыг биелүүлэх хүсэлгүй байгаа бол байнгын ажилд тодорхой утга учир өгч болно. Жишээлбэл, хүсэл зориг, төвлөрлийг сургах. Та гүйцэтгэсэн үйл ажиллагааны үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх эсвэл тодорхой үр дүнд хүрснийхээ төлөө шагнал гаргаж болно.
Архаг ядаргаа
Хэрэв та ажил дээрээ маш их ядардаг бол өөрийгөө өдөөх нь ашиггүй болно. Дөнгөж албан тасалгаанд ирсэн боловч ядаргаа аль хэдийн мэдрэгдсэн тохиолдолд сэтгэл зүйчтэй зөвлөлдөхийг зөвлөж байна. Энэ асуудлыг бие даан даван туулах нь маш хэцүү байдаг.
Хэрэв та мэргэжилтэнтэй холбоо барихыг хүсэхгүй байгаа бол өөрөө даван туулахыг оролдож болно. Юуны өмнө та сайн унтаж амрах хэрэгтэй. Өглөө нь сунгалтаар хөнгөн дасгал хийж эхэл.
Сэрснийхээ дараа та шууд зурагтаа асааж, мэдээ үзэх ёсгүй. Хоол тэжээлийг хэвийн болгох шаардлагатай байна. Хоолонд эрүүл, олон төрлийн хоол хүнс оруулах хэрэгтэй. Илүү их жимс идээрэй.
Дээрх бүх үйлдлүүд нь архаг ядаргаа саяхан гарсан тохиолдолд л даван туулахад туслах болно. Үгүй бол та мэргэжилтэнээс тусламж хүсэх хэрэгтэй.
