Ажлын байрны зар дээр та өргөдөл гаргагчид тавигдах ийм шаардлагыг олонтаа харж болно. Энэ чанар нь юу вэ, багаар амжилттай ажиллахад яагаад шаардлагатай байгаа вэ гэдгийг ойлгоход хэцүү биш юм - бусадтай харьцах, ажил хэрэгч, найрсаг харилцаа холбоо тогтоох чадвар.
Ерөнхийдөө нийтэч байдал, өөрөөр хэлбэл бусадтай хэл амаа ололцох нь аливаа ажил, хувийн амьдралд зайлшгүй шаардлагатай чанар юм. Зарим азтай хүмүүсийн хувьд энэ чадвар нь төрөлхийн буюу бага наснаасаа залгагдсан байдаг бол зарим нь өөрсдөө үүнийг сургах ёстой байдаг. Энэ нь харагдаж байгаа шиг хэцүү биш юм. Харилцаа холбоогүй, өөрийгөө боддог хүн ч гэсэн нийтэч болж магадгүй юм, яагаад гэвэл энэ нь зөвхөн бусадтай харилцах чухал ач холбогдолтой түүний хүсэл эрмэлзэл, ухамсар шаарддаг.
Аливаа нийтэч хүнийг нийтэч гэж нэрлэж болох уу?
Нийтэч хүн болгоныг нийтэч гэж нэрлэж болохгүй. Уйтгартай цооног, ажилдаа сатаардаг ярьдаг хүн, удаан хэрүүл маргааны шалтгааныг хайж байгаа хэрүүлч нь нийтэч байж чаддаг. Ийм хүмүүстэй уулзах нь багаар эсвэл гэр бүлд хүсээгүй байдаг. Зарим нь бизнесийн шинж чанаруудыг хэт яриа хөөрөөтэйгээр солихыг хичээдэг. Тэд харилцаа холбооны хувьд таатай байдаг, үргэлж сонирхолтой түүх, хов жив, түүх бэлэн байдаг … Тэгээд ийм хүнтэй ярилцаж цаг гаргасны дараа л та энэ цагийг ойлгодог бүрэн дэмий үрсэн.
Үүнтэй адил хаалттай, лаконик хүн гунигтай чимээгүй хүн болж хувирах албагүй. Тэрбээр доод албан тушаалтнуудаасаа тэднээс юу шаардагдахыг товч бөгөөд тодорхой тайлбарлаж, гадны сэдвээр сатааралгүйгээр даргад тодорхой тайлан гаргаж, тавьсан асуултанд цэгцтэй, тодорхой хариулт өгөх болно. Ийм хүнийг нийтэч гэж бараг нэрлэх боломжгүй, гэхдээ багийн ийм ажилтан бол бүх хамт олонд бэлэг болно … ойр дотно, найдвартай харилцааг илүүд үздэг хүмүүсээс бусад нь.
Жинхэнэ нөхөрлөл гэж юу вэ
Жинхэнэ харилцаатай хүний хувьд харилцаа холбоо нь таашаал өгдөг. Түүний хувьд хэнтэй, юу ярьж байгаа нь хамаагүй, үйл явц өөрөө чухал бөгөөд яг одоо яригдаж байгаа сэдэв юм. Тэрээр зөвхөн ярихаас гадна сонсохоо мэддэг, зөвхөн хүлээн зөвшөөрөөгүй төдийгүй ярилцагчаа гомдоохгүй өөрийн үзэл бодлоо хамгаалах хүсэл эрмэлзэлтэй маргадаг.
Түүнчлэн нийтэч хүн бол янз бүрийн бүлгийн хүмүүстэй харьцах уян хатан байдал, хүүхэд, хөгшин эр, огт танихгүй хүмүүсийн давалгаанд дасан зохицох чадвараараа ялгардаг. Мөргөлдөөний нөхцөл байдлыг тойрч, ярианы сэдвийг хурдан бөгөөд зохих ёсоор олох, өөрчлөх чадвар. Эдгээр чанаруудын ачаар тэд бизнесийн хэлэлцээр, найрсаг яриа хэлэлцээр хийхэд зайлшгүй чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Үүний зэрэгцээ нийтэч хүн заавал удирдагч байх албагүй, гэхдээ тэр багтаа үргэлж эрх мэдэлтэй байдаг.
Өөртөө харилцааны ур чадварыг хөгжүүлэх шаардлагатай бөгөөд үүнийг хийхэд тийм ч хэцүү биш юм. Эхний дүрэм бол харилцаанаас хэзээ ч зайлсхийх ёсгүй. Асуултанд үргэлж хариулж, асуухаас бүү эргэлз, тодруулах. Мэдлэг, үгсийн сангаа өргөжүүлэхээ мартуузай, үүнд сайхан боломж олддог - нийтэч, аятайхан хүмүүстэй унших, тэдэнтэй харилцах.
