Хэрэв ажил олгогч таны зарыг хараад ярилцлагад урьсан бол энэ нь таныг ажилд авахад бэлэн гэсэн үг биш юм. Ярилцлагад хэрхэн биеэ авч явахаас, юу хэлэхээс чинь их зүйл шалтгаална. Урьдчилан компани, түүний үйл ажиллагааны талбайн талаар аль болох их мэдээлэл олж авахыг хичээ.
Шаардлагатай
Давхардсан байдал, паспорт, хавсаргасан боловсролын диплом, нэмэлт боловсролын диплом, мэргэжил дээшлүүлэх гэрчилгээ, өмнөх ажиллаж байсан газраас өгсөн зөвлөмжийн хуудас (хэрэв байгаа бол)
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ярилцлагын өмнө диплом, гэрчилгээгээ нягталж үзээд анкетаа дахин уншаарай. Ажил олгогчтой ширүүн яриа өрнүүлэхийг хичээ. Ажлын байр ойр ойр солигддог эсвэл ажил тасалддаг болохыг тайлбарлах талаар бод. Хувцасныхаа талаар урьдчилан бодож үзээрэй. Энэ нь компанийн хувцас кодтой тохирч байх ёстой.
Алхам 2
Ярилцлагад хэзээ ч битгий хоцроорой, учир нь энэ нь болзошгүй ажил олгогчийг даруй таны эсрэг тавих болно. Компанийн дарга тан дээр ирэхдээ найрсаг, тайван байгаарай, гэхдээ царай муутай биш. Түүний нүд рүү харж, гараа сэгсэр. Ажил олгогчтой хүндэтгэлтэй харьцах зайгаа хадгалахаа бүү мартаарай.
Алхам 3
Ерөнхийдөө ярилцлагын сценарийг мэндчилгээ дэвшүүлэхээс эхэлдэг. Дараа нь ажил олгогч таны мэргэжлийн хөгжлийн түүхийг хүлээж байх болно. Хэрэв энэ нь биелэхгүй бол тэр өөрөө асуулт асууж эхэлнэ. Бүү алдаарай, ярилцлага эхэлснээс хэдэн минутын дараа өөрийнхөө тухай, сэдэл, ажлын туршлагынхаа талаар ярьж эхэл.
Алхам 4
Таныг урьд өмнө ажиллаж байсан газартаа аль хэдийн асуусан байх магадлалтай. Тиймээс боломжит ажил олгогчийн асуултыг анхааралтай сонсож, үнэнчээр хариулаарай. Бүх зүйлийг намтар дээр бичсэн гэж ямар ч тохиолдолд битгий хэлээрэй. Нэг асуултанд хариулах хугацаа 2-3 минутаас хэтрэхгүй байх ёстой, гэхдээ хүн өөртөө итгэлтэй ярих хэрэгтэй. Нэг утгатай хариултаас зайлсхий. Өөрийнхөө чадварыг амаар хэтрүүлж болохгүй. Энэ компанид яагаад ажиллах хүсэлтэй байгаагаа тодорхой бөгөөд бүтээлчээр тайлбарла. Таны хүсэл эрмэлзэл нь байгууллагын зорилгуудтай нийцэж байх ёстой. Энэ нь үргэлж урам зориг өгдөг тул ажил мэргэжлээ дээшлүүлэх хүсэл эрмэлзэлээ заавал мартуузай.
Алхам 5
Зан чанарын эерэг ба сөрөг талуудын талаархи асуултанд хариулахдаа төгс төгөлдөр байдлын талаар дурдах хэрэгтэй. Хүн бүх хүчээ дайчлан ажиллахыг хичээдэг ажилчдад дуртай байдаг тул энэ нь өрсөлдөгчийн эерэг хариу үйлдлийг илэрхийлэх болно.
Алхам 6
Ярилцлагын үеэр сайтар боловсруулсан асуулт асуу. Хуваарь эсвэл цалин хөлсний тухтай байдлын талаар даруй бүү асуу. Компани, түүний түншүүдийн үйл ажиллагааны талаар асууж, өргөдөл гаргаж буй албан тушаалынхаа талаар илүү ихийг мэдэх нь дээр. Ажил олгогч нь сонирхлыг нь харах хэрэгтэй. Ярилцлагын төгсгөлд хүний нөөцийн хэлтсийн дарга эсвэл тантай ярилцсан хүнд цагийг сонирхолтой өнгөрөөсөнд талархал илэрхийлэхээ мартуузай.
