Удирдагчид нь хамгийн их эрх мэдэлтэй, тодорхой бүлгийн гишүүдэд хамгийн их нөлөө үзүүлдэг, чухал шийдвэр гаргах чадвартай хүмүүс юм. Ихэнхдээ эдгээр чадварыг төрөлхийн гэж үздэг боловч үнэн хэрэгтээ ихэнх нь өөрийгөө дээшлүүлсний үр дүн юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Өөртөө итгэх итгэлийг хөгжүүлэх чиглэлээр ажиллана уу. Өдөр бүр амжилтанд хүрсэн бүх амжилтаа тэмдэглэж, амьдралын замд тохиолддог бэрхшээлүүдийн янз бүрийн шийдлийг эрэлхийл. Жишээлбэл, унтахынхаа өмнө та өдий хүртэл хүрсэн, төдийлөн сайн бүтээгүй бүх зүйлээ тэмдэглэлийн дэвтэртээ бичиж болно. Энэхүү дасгал нь зан чанарын сул талыг олж, өөрийгөө хөгжүүлэх төлөвлөгөө гаргахад тусална.
Алхам 2
Эргэн тойрондоо байгаа хүмүүст өөртөө итгэх итгэлийг харуулж сур. Ярилцаж байхдаа дуу хоолойгоо тод, жигд, дунд зэрэг чанга байлгах хэрэгтэй. Түүнчлэн, үгсийнхээ агуулгыг хянах (тодорхойгүй байдал, хэт зөөлөн байдал, шаардлагагүй шалтаг гэх мэт сүүдэр байх ёсгүй) болон биеийн байрлалыг хянах. Харилцааны үеэр нөгөө хүний нүд рүү харж, толгойгоо шулуун байлгаж, мөрөө бага зэрэг тайвшруул.
Алхам 3
Удирдах чадварыг хөгжүүлэхэд айдас ихэвчлэн саад болдог. Айдас хүйдэстэйгээ тэмцэж, "Би бүх зүйлд сэтгэл хангалуун байна", "Би мэдээж амжилтанд хүрэхгүй" гэх мэт маргааныг мартаж байх хэрэгтэй. Айдас бол маш хүчтэй мэдрэмж тул та жижиг үйлдлүүдээс эхлэх хэрэгтэй, жишээлбэл, амттай чамин хоол хийх, өөртөө ер бусын үс засалт хийх эсвэл имижээ өөрчлөхийг хичээ.
Алхам 4
Шийдвэр гаргахаас гадна түүний үр дагавар юу болохыг бодох чадварыг өөртөө суулгаарай. Хэрхэн оновчтой шийдвэр гаргахаа сурахын тулд аль болох олон хувилбар, тэдгээрийн аль нь давуу талтай болохыг бодож үзээрэй.
Алхам 5
Өөрийгөө хөгжүүлэх (ерөнхийдөө болон мэргэжлийн хувьд), амьдралын туршлага, олон талт мэдлэгийг хуримтлуулахыг байнга хичээ. Анхааралтай байж, тогтсон удирдагчид бөгөөд хүндэтгэл хүлээх ёстой хүмүүсээс суралц. Дэлгэрэнгүй уншиж, янз бүрийн соёлын арга хэмжээнд оролцоорой.
Алхам 6
Харилцааны ур чадварыг хөгжүүлэх - шинэ танилтай болох, хүмүүстэй аль болох харилцах. Харилцаа холбооны явцад та өөрийгөө шинэ мэдлэгээр баяжуулж чадна. Нэмж дурдахад та удирдагчийн хувьд нэн чухал чанар болох хүмүүсийн сэтгэлийн байдал, тэдний юу бодож байгааг ойлгох чадварыг аажмаар хөгжүүлж эхэлнэ.
