Амьдралд бид янз бүрийн хүмүүстэй харилцдаг бөгөөд энэ нь олон янз байдлыг нэмэгдүүлдэг. Гэхдээ хамтарсан үйл ажиллагаа, төсөл, амьдралын түншийг сонгох, хариуцлагатай албан тушаалд нэр дэвшигчийг сонгох тухайд бид бүгд бие даасан хүн, насанд хүрсэн, шийдвэр гаргах, үйл ажиллагааны хариуцлагыг хүлээх чадвартай хүнтэй харьцахыг илүүд үздэг.
Дүрмээр бол infantilism-тэй нүүр тулахыг хэн ч хүсэхгүй. Хүний бие даасан байдлыг хэрхэн тодорхойлох вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хувийн харилцаанд тухайн хүн гэрийн тэжээвэр амьтан байгаа эсэхийг асуугаарай? "Дүү нараа" халамжлах нь бие даасан байдлын илрэл юм. Өөрийнхөө хэрэгцээг хэрхэн хангах, амьдралыг тоноглох талаар сурахгүйгээр хүн энэ талаар өөр амьтанд ч тусалж чадахгүй.
Гэрийн тэжээмэл амьтан, ялангуяа нохой бол алхах, сургах, хооллох, цэвэрлэхэд хангалттай цаг хугацаа зарцуулдаг. Хүн зөвхөн цаг хугацааг төдийгүй амьтны амьдралыг төлөвлөж сурдаг.
Алхам 2
Тухайн хүн асрамж хэрэгтэй дүү, эгч, гэр бүлийн гишүүдтэй эсэхээ шалгаарай. Тэр тэдэнтэй хэрхэн харьцдаг вэ? Энэ нь бас анхаарал халамж, бие даасан байдлын илрэл боловч түвшин нь илүү өндөр эрэмбэ юм, яагаад гэвэл бид хүнтэй харьцаж байгаа юм.
Алхам 3
Тухайн хүн ганцаараа эсвэл эцэг эх, хамаатан садныхаа хамт амьдардаг эсэхийг олж мэд. Түүнд өөрийгөө удирдах туршлага байсан уу? Хэрэв тийм бол энэ хугацаа хэр удаан үргэлжилсэн бэ? Тэр энэ шалгуурыг давсан уу, үгүй юу гэдгийг хэлж байна.
Эцсийн эцэст, эцэг эхээсээ тусдаа амьдардаг хүн зөвхөн өөрийнхөө хүч чадалд найдаж, зорилго тавьж, түүндээ хүрдэг, асуудлыг шийддэг. Өөрийгөө удирдах нь бусдаас хараат бус байдал, улмаар бие даасан байдал юм.
Түүнд орон сууц түрээслэх үү эсвэл өөрийнхөөрөө амьдрах уу гэдэг бас хамаатай. Түрээслэх нь ихэвчлэн илүү их хүчин чармайлт, зардал шаарддаг тул шийдвэрлэх ёстой ажлын тоо, хүний үүрэг хариуцлага нэмэгддэг.
Алхам 4
Хүний амжилтанд хүрэх нь тусгаар тогтнолын баталгаа юм. Зорилготой, санаачилгатай, санаа бодлыг амьдралд системтэйгээр хэрэгжүүлдэг - эдгээр нь нялх хүүхдийг хасах чанар, чадвар юм.
Амьдралдаа ямар ололт амжилтаар бахархдаг тухай тухайн хүнээс асуу. Түүний хариултыг сонсоорой. Энэ бол ажилд орохдоо нэр дэвшигчдээс ихэвчлэн асуудаг асуулт юм.
Алхам 5
Ажлын байран дахь албан тушаал, хариуцлага, чиг үүрэг нь тухайн хүний бие даасан байдлын талаар их зүйлийг хэлэх болно. Тууштай байдал, зохион байгуулалт, тууштай байдал, асуудлыг шийдвэрлэх, зорилгодоо хүрэхийн тулд зөв хүмүүсийг татах чадвар, ажилчдыг удирдах, хариуцлагатай шийдвэр гаргах - менежер, удирдагчдын чанар, чадвар.
Алхам 6
Харилцан ярианд бие даасан хүн "бид" гэхээсээ илүү "би" гэсэн үгийг ихэвчлэн ашигладаг, идэвхгүй хэлбэрээр илэрхийлэхээс зайлсхийдэг.
