Мэргэжилд тохирох байдал, заах буюу хүмүүжүүлэх арга барилын үр нөлөө болон бусад хэд хэдэн тохиолдолд хүмүүсийг шинжлэх шаардлага гарч ирдэг. Хүмүүсийн сэтгэцийн үйл ажиллагааны шинж чанарын талаар шаардлагатай мэдээллийг олж авахын тулд хэд хэдэн аргыг ашиглан ерөнхий мэдээллийг цуглуулах боломжтой.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажиглалтын аргын тусламжтайгаар сэтгэл судлаач судалж буй хүмүүсийн сэтгэцийн үйл ажиллагааны янз бүрийн илрэлийг бүртгэдэг. Тэрээр үйл явдлын явцад саад болохгүй. Жишээлбэл, 6-р ангийн сурагчдын ангийн ажлын онцлог шинж чанарыг судлахдаа судлаач хичээл дээр байлцаж, субъектуудын үйлдлийг ажиглаж байна. Багшаас асуусан асуулт, байрлал, нүүрний хувирлыг нарийвчлан бичнэ. Дараа нь тэр цуглуулсан материалыг нэгтгэн дүгнэж, тодорхой нөхцөлд сэтгэцийн гадаад илрэлийн талаар дүн шинжилгээ хийж, дүгнэлт гаргадаг.
Алхам 2
Туршилтын арга, лабораторийн эсвэл байгалийн. Лаборатори нь тусгай төхөөрөмжийн тусламжтайгаар хийгддэг. Энэ аргын сул тал бол сэдэв нь түүнд туршилт хийж байгааг мэдэж байгаа бөгөөд мэдрэлийн хэт их хурцадмал байдлыг мэдэрч магадгүй юм. Байгалийн туршилтыг цэцэрлэг, анги, эсвэл ажлын байранд, өөрөөр хэлбэл хүмүүст танил болсон нөхцөлд хийдэг. Туршилтын зорилго нь заах, хүмүүжүүлэх эсвэл ажиллах явцад сэтгэцийн зүй тогтлыг илчлэхэд оршино.
Алхам 3
Сэтгэцийн өвөрмөц байдлыг тусгайлан боловсруулсан асуултанд хариулах явцад судалж болох бөгөөд ингэснээр ярианы аргыг ашигладаг. Харилцан ярианы төлөвлөгөөг сайтар боловсруулж, харилцааны процесс өөрөө тайван орчинд явагдах ёстой. Бүх асуулт, хариултыг мэдээллийн хэрэгслээр тэмдэглэж, дараа нь өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийж нэгтгэн дүгнэнэ.
Алхам 4
Хүний үйл ажиллагааны бүтээгдэхүүнийг шинжлэх арга нь уран зураг, зураг төсөл, хэрэглээний програм зэргийг шууд бусаар судлахад үндэслэдэг. Хүний бүтээсэн бүхий л объект нь бүтээгчийнхээ ул мөрийг хадгалдаг. Эдгээр нь ур чадвар, бизнест хандах хандлагын хөгжлийг дүгнэхэд ашиглаж болно.
Алхам 5
Санал асуулгын аргыг судалгааг ашиглан явуулдаг. Санал асуулга нь үйл явдлын талаархи сонирхол, хүсэл эрмэлзэл, үзэл бодлын талаархи 5-25 асуултаас бүрдэнэ. Авсан өгөгдөл нь хэсэг хүмүүсийн ерөнхий тодорхойлолтыг өгдөг.
Алхам 6
Тодорхой ур чадварыг тодорхойлохын тулд тестийн аргыг ашигладаг бөгөөд энэ нь цуврал тусгай асуулт, даалгавар юм. Хариултын үр дүнд үндэслэн тухайн мэргэжилд шаардлагатай хүний мэдлэг, хувийн шинж чанарыг тодорхойлох боломжтой.
