Нийгмийн зан үйлийн хэв маягийг хүмүүсийн үйл хөдлөл, ертөнцийг үзэх үзэл, үйл хөдлөл, хандлагын загвар болох үнэт зүйл-нормативын цогцолбор гэж нэрлэдэг заншилтай байдаг.
Зан төлөвийн загварыг нийгмийн болон хувийн харилцааны цогцолбор дахь хувь хүний нийгмийн байр суурь бодитойгоор тодорхойлдог. тодорхой статустай хүний хүлээгдэж буй зан үйлийг тусгах. Тиймээс зан үйлийн нийгмийн загвар нь нийгэмшүүлэх механизм бөгөөд дараахь байдлаар хуваагдана: - байдал; - үүрэг; - дүрийн зан байдал. Нийгмийн статус гэдэг нь түүний тогтоосон эрх, үүргийг тодорхойлдог хүмүүсийн хоорондын мэдрэмжийн систем дэх хүний байр суурийг илэрхийлнэ. Нийгмийн үүрэг. Нийгмийн үүргийг ихэвчлэн статус, дүрийн зан төлөв зэргээс шалтгаалан зан үйлийн хэм хэмжээ гэж нэрлэдэг - тухайн хүний тухайн үүрэг ролийг хувь хүн өөрөө ашиглах явдал юм. Нийгмийн зан үйлийн загварыг тодорхойлох боломжийг олгодог гол хүчин зүйлүүд нь: цар хүрээ - орон зайн шинж чанар юм. үйл явдлыг түр хугацаагаар хязгаарлах, эсхүл байхгүй байх; албан ёсны болгох - тогтсон үйл явдлын хатуу дүрмүүд байгаа эсэх; сэтгэл хөдлөл - үйл явдлын сэтгэл хөдлөлийн бүрэлдэхүүн хэсгийг татах эсвэл зайлуулах; сэдэл - хувийн болон нийтийн ашиг сонирхолд төвлөрөх; үүрэг гүйцэтгэх арга - тодорхой үүрэг гүйцэтгэх эсвэл түүнд хүрэх. Загварын цар хүрээг хүмүүс хоорондын харилцааны хүрээнд тодорхойлдог. Тиймээс худалдагч ба худалдан авагчийн хоорондын харилцаа нь тодорхой шалтгаанаар (худалдан авалт) хязгаарлагдах бөгөөд тэдний цар хүрээ нь бага бөгөөд эхнэр, нөхрийн зан үйлийн нийгмийн загварыг албан ёсны зохицуулалт, хүмүүсийн хоорондын олон янзын харилцааны аль алинаар нь тодорхойлж, цар хүрээг нь нэмэгдүүлдэг. зөвхөн албан ёсны байж болно, гэр бүлийн харилцаа нь ойр дотно харилцаа гэсэн үг бөгөөд өмгөөлөгч, үйлчлүүлэгч хоёрын харилцаа нь албан ба албан бус харилцааг хослуулдаг. Сэдэл эрмэлзэл нь тухайн хүний хэрэгцээ, сэдлээс хамаарч тодорхойлогддог бөгөөд зан үйлийн загвар нь хамааралтай болж хувирдаг. Эдгээр сэдэл. Дүрийг олж авах арга зам нь энэхүү зан үйлийн загвар зайлшгүй байх ёстой гэсэн ангилалтай холбоотой байдаг: эмэгтэй, хөгшин хүн эсвэл залуу эрэгтэй хүний үүрэг нь тохирох асуудал үүсгэдэг, гэхдээ хүлээж авахгүй байхад оюутан, профессорыг зөвхөн зарим нэг зориудын үйл ажиллагааны үр дүнд олж авах боломжтой. Хүн хэд хэдэн нийгмийн хэв шинжтэй байдаг ц, хүү, үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүн, тээврийн хэрэгслийн жолооч, хэлтсийн дарга - шаардлагатай бол ашигладаг.
