Гурван нас хүрэхэд хүн нэг эсвэл өөр багт орохоос өөр аргагүй болдог. Зохион байгуулалттай нийгмээс насан туршдаа оршин тогтнох боломжгүй болно. Хэрэв хүүхдүүдийн нэгдэлд харилцааны бүх асуудлууд тоглоом хуваалцах, үе тэнгийнхний анхаарлыг хандуулах хүртэл багасдаг бол өсч том болоход хамт олны гишүүд тэс өөр шинж чанартай асуудалтай тулгардаг. Хүүхдүүд хүүхдийн багт очиж эхлэхэд эцэг эхчүүд хамгийн их санаа зовдог. Уг процесст оролцогчид өөрсдөө наснаасаа хамааран нөхцөл байдлыг сонирхолтой байдлаар, онцгой санаа зоволтгүй холбодог.
Анхны ноцтой туршлага нь сургуулийн ахлах ангиудаас анги эсвэл сургууль өөрчлөгдөж, коллежид элсэх, эцэст нь ажиллахаас эхэлж магадгүй юм. Хэрхэн шинэ багт тулгарч буй бэрхшээлээс зайлсхийж, амжилтанд хүрэх вэ?
Нэгдүгээрт, шинэ газар байх эхний өдрүүдээс эхлэн өөрийгөө нэн даруй батлахыг хичээх хэрэггүй. Санаачилгаа хэдэн өдрийн турш хойшлуул, тэд юу ч шийдэхгүй бөгөөд хамтрах ёстой хүмүүсийг илүү нарийвчлан үзэх боломжийг танд олгоно. Эхэндээ бага ярихыг хичээ, илүү их зүйлийг сонсож, дүгнэлт хий.
Хоёрдугаарт, багаараа амжилтанд хүрэх гол дүрмийг санаарай - хов живэнд хэзээ ч битгий оролцоорой! Ямар ч нөхцөлд, нөхцөл байдал хичнээн өдөөн хатгасан ч хамаагүй, бусад хүмүүсийн хэлэлцүүлэгт бүү ороорой, яаралтай асуудалд хандаарай, бие тавгүйрхээрэй, гэхдээ хэн нэгний талаар ганц ч үг хэлэхгүй. Энэ бол хууль, хэрэв та карьерын шатаар дээшлэхийг хүсч, хамт олноосоо жинхэнэ эрх мэдэл, жинхэнэ хүндэтгэлийг хүлээхийг хүсч байвал хэнтэй ч ярилцаж болохгүй.
Гуравдугаарт, босс үргэлж зөв байдаг бөгөөд энэ нь хакердсан хэллэг, нийтлэг үнэн боловч олон хүмүүс атаархмаар тогтмол байдлаар энэ тармуур дээр гишгэдэг. Эрх баригчидтай хоёр шалтгаанаар маргах нь утгагүй юм: хэрэв та шууд халагдахгүй байсан ч чөлөөлөгдсөн шинэ албан тушаалтай бол таныг нэр дэвшигчид тооцохгүй, яагаад гэвэл зөрчилтэй хүмүүс зөвхөн удирдлагад саад болдог. Хоёрдугаарт, босс эцэст нь таны зөв гэдгийг ойлгож магадгүй, гэхдээ та түүнтэй бүдүүлэг харьцсан эсвэл өөрийн үзэл бодлоо эрс илэрхийлсэн бол тэр үүнийг хүлээн зөвшөөрөхгүй, гэхдээ бас чамд өшөө хорсолтой байх болно.
Дөрөвдүгээрт, ажил дээрээ эсрэг хүйстэнтэйгээ хувийн харилцаа холбоо тогтоохгүй байгаа нь бас мэдээ биш бөгөөд нууц биш боловч зарим шалтгааны улмаас энэ дүрмийг үл тоомсорлодог. Энэ нь хэнд ч сайн зүйл авчираагүй, би онцгой нэгэн гэдэгтэй маргалдаж, би нэг багийн орон зайд ажил, хувийн амьдралаа хослуулах боломжтой болно.
Тавдугаарт, ялангуяа карьерынхаа эхэн үед хамт олноороо хооллохгүй байхыг хичээ. Та арга хэмжээнд оролцохоос татгалзах ёсгүй, гэхдээ ихэвчлэн хувийн сэдвийг хөнддөг хоосон ярианд оролцохгүйн тулд "гашуун эцсээ хүртэл" сууж, цагтаа явах шаардлагагүй болно.
Ерөнхийдөө дүрмүүд нь хамгийн энгийн бөгөөд та эдгээрийн талаар нэг бус удаа сонссон тул бусдын алдаанаас суралцаж, өөрийнхөө алдаанаас зайлсхийхийг хичээгээрэй, тэгээд амжилтанд хүрэхгүй бол хамт олон, дарга нартайгаа тогтвортой сайн сайхан харилцаатай байх баталгаатай болно Та.
