Орхигдсон хүн бол нийгэмд гологдсон хүнийг хэлнэ. Түүний нийгмийн орчинд дахин нэвтрэх гэсэн бүх оролдлогууд нь нэг хувилбараар төгсдөг бөгөөд түүнийг дахин гологддог. Хүн яагаад хоцрогдсон дүрд унадаг вэ, тэр энэ дүрээс яаж гарах вэ?
Баг хүнээс татгалзах үед
Хамт олонд хэн нэгнээс татгалзах нь өөр өөр байдлаар тохиолддог. Сургууль дээр энэ нь доог тохуу, доромжлол, тэр ч байтугай бие махбодийн дарамт шахалт байж болно, насанд хүрэгчдийн бүлэгт татгалзах нь үл тоомсорлох хэлбэрээр явагддаг бөгөөд энэ нь шууд үл тоомсоргүй мэт санагддаг, гэхдээ нэг хүн маш муу санагддаг, бусад нь бүгд хэрэв урьдчилан тохиролцсон бол тэдний дүрд тогло.
Хожигдсон хүн түүний эргэн тойронд байгаа хүмүүсийн ихэнх нь өөрсдийгөө үгүйсгэдэг зүйлийг олж харж чаддаг хүн болдог. Эдгээр нь өөртөө итгэлгүй байдал, мэргэжлээрээ амжилтанд хүрэхгүй байх зэрэг чанарууд байж болно. Гэсэн хэдий ч, энэ багт ямар нэгэн шалтгаанаар хориглогдсон байсан бүх шинж чанарууд байж болно. Жишээлбэл, босс нь ажил хэрэгч ажилчид эсвэл санаачлагыг авах дуртай хүмүүст дургүй байдаг. Хэрэв тэр сэтгэл санаагаа багийн бусад хүмүүст тарааж чадвал ийм чанар эзэмшсэн ажилтан гадуурхагдаж, бусадтай холбоотой олон сөрөг мөчүүдийг тэсвэрлэж чадна.
Эсвэл өөр нэг жишээ. Хүсэл эрмэлзлийн уур амьсгал ноёлдог нэгдэл байдаг. Ийм багийн гишүүд өөрсдөдөө болон бие биедээ хүнд даалгавар өгдөг бөгөөд түүнийгээ хэрэгжүүлж чадвал маш их бахархдаг. Хэрэв энэ чанараас хасагдсан хүн ийм багт орвол бусад нь түүнийг хүндэтгэх чадваргүй болж, өөрөөсөө олж харахыг хүсэхгүй байгаа зүйлээ түүнд олж харсанаас болж тэр гадуурхагдаж магадгүй юм. амьдралд ямар нэгэн зүйлд хүрэх хүсэл эрмэлзэл.
Тиймээс ихэнх тохиолдолд тэд тодорхой бүлэгтэй холбоотой хөөгдсөн болж хувирдаг. Хэрэв тэр хүн өөрт нь байдаг чанаруудыг үгүйсгээгүй өөр нийгэмлэгт орвол тэр тэнд маш сайн санагдаж магадгүй юм.
Заримдаа хүүхдийн нэгдэлд эцэг эх нь хэтэрхий их анхаарал халамж тавьдаг, тэдний амьдралыг байнга хянадаг хүүхдүүд нь орхигддог. Түүнчлэн татгалзах шалтгаан нь хамтын нийгэмлэгийн хүлээн зөвшөөрдөггүй шинж чанар, өвчин эмгэг, зан чанар, нийгмийн аль нэг давхаргад харьяалагдах, ядуурал, эсвэл эсрэгээрээ материаллаг аюулгүй байдал байж болно.
Энэ тохиолдолд та энэ багт ямар үнэт зүйлс байдаг, ямар чанараас татгалздаг талаар дүн шинжилгээ хийх хэрэгтэй. Үүний дараа гадуур хоцорсон хүн ямар чанаруудыг харуулдаг болохыг ойлгох хэрэгтэй. Хэрэв энэ зөрчилдөөн уусахгүй бол шинэ баг хайх, эсвэл эдгээр мэдээлэлд үндэслэн харилцаа холбоо тогтоох шаардлагатай байна.
Хүн бусдаас татгалзах үед
Гэсэн хэдий ч хүн бараг бүх нэгдэлд үл тоомсорлодог. Энэ бол огт өөр нөхцөл байдал юм. Хүний ямар шинж чанарууд түүнийг орхигдуулж байгааг та эндээс ойлгох хэрэгтэй.
Нэгдүгээрт, ийм хоцрогдсон хүмүүс эхнээсээ хамтын нийгэмлэгийн баримталдаг олон үнэт зүйлийг үгүйсгэж, зарим мэдэгдэл, үйлдлээрээ үл хүндэтгэж байгаагаа илэрхийлж магадгүй юм. Энэ нь эргээд татгалзахад хангалттай шалтгаан юм.
Хоёрдугаарт, хамт олны гишүүн бүр тодорхой үүрэг гүйцэтгэдэг, өөрт нь хэрэгтэй зүйл хийдэг. Харин хөөгдсөн хүмүүс багт хөрөнгө оруулахаас татгалздаг. Тэрээр өөртөө болон түүний эсэргүүцэлд анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Үүгээрээ тэр өөрөө бусдыг татгалзахад хүргэдэг. Өөрийгөө голж байгаа хүнийг та яаж хүлээж авах вэ?
Гуравдугаарт, гадуурхагдсан хүмүүс шинж чанараасаа болоод нийгэмтэй харилцаа холбоо тогтоож чадахгүй байх магадлалтай. Хэрэв ийм хүн бусдын өдөөлтөд хариу үйлдэл үзүүлэхгүй, харилцан яриа хэлцэл хийх чадваргүй бол өөрийгөө хаадаг бол тэр бас хаягдсан болж чадна.
Амьдралд гадуурхагдахын тулд хүн бүх хүчин зүйлийн илрэлийг нэгэн зэрэг шаарддаггүй. Нэг эсвэл хоёр нь татгалзсан хариу авахад хангалттай. Эхний тохиолдолд хүн багийнхаа үнэт зүйлийг үгүйсгэх үед түүний эргэн тойронд байгаа хүмүүсийн хариу үйлдэл хамгийн ширүүн болж хувирдаг. Сүүлчийн тохиолдолд, зүгээр л харилцан яриа байгуулах чадваргүй бол татгалзах нь илүү зөөлөн хэлбэртэй болно.
Тиймээс, тодорхой тохиолдол бүрт энэ асуудалд хүргэсэн шалтгааныг ойлгох шаардлагатай бөгөөд ингэснээр тэдгээрийг дараа нь засч залруулах боломжтой болно.
