Аль ч нийгэмд шаталсан шатны хамгийн дээд талд байдаг хүмүүс байдаг. Тэднийг хүндэлдэг, нөлөөтэй, хүндэтгэдэг. Түүнчлэн тусгай үүрэг байдаг бөгөөд үүнийг уламжлал ёсоор "ухна ишиг" гэж нэрлэдэг. Ямар нэгэн шалтгаанаар энэ торонд унаж байгаа хүний хувьд үүнээс гарах нь тийм ч амар биш юм. Энэ дүрд тоглох болсон шалтгаан нь юу вэ?
Аливаа баг ямар нэгэн хэмжээгээр сөрөг сэтгэл хөдлөлийг арилгаж, заримдаа нийтлэг асуудалд тэднийг буруутгах чадвартай хүн хэрэгтэй байхаар зохион байгуулагдсан байдаг. Энэ нь ялангуяа үйл ажиллагааны доголдол, зөрчилдөөнтэй бүлгүүд, заримдаа гэр бүлд илт мэдрэгддэг. Тохиромжтой нэр дэвшигч нь өөрийн мэдэлгүй тодорхой нөхцөл байдалд ордог бөгөөд багийн бусад гишүүд үг дуугүй, биеэ зөв авч явдаг - тэд тухайн хүнийг ямар нэгэн зүйлд буруутгаж, үл тоомсорлодог. Нөхцөл байдал танил сонсогдож байна уу?
Үнэн хэрэгтээ ийм хүнийг сөрөг сэтгэл хөдлөлийн аянга болгон ашигладаг бөгөөд энэ нь багийн хувьд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Харамсалтай нь, бүх хүмүүс төгс бус байдаг тул заримдаа зарим үүрэг хариуцлагыг өөр хүнд эсвэл нөхцөл байдалд шилжүүлэх шаардлагатай болдог. Энд нийгэм хамт олныг "ухны ишиг" болгон хувиргадаг хүн гарч ирдэг.
Гэсэн хэдий ч хүн бүрийг энэ дүрд оруулах боломжгүй юм. Заримдаа энэ үүрэг тухайн хүнд наалдаж, ихэвчлэн удаан хугацаанд үргэлжилдэг бөгөөд заримдаа энэ дүрд нэр дэвших боломжтой нэр дэвшигч нь багийн бүх хүчин чармайлтыг үл харгалзан түүнийг энэ дүрээс зайлуулах зүйл хийдэг.
Хүний ямар шинж чанарууд түүнийг энэ дүрд байрлуулахыг зөвшөөрдөг, аль нь тийм биш болохыг харцгаая.
Өөрийгөө үнэлэх чадвар багатай
Бүх хулгайч ямаанаас ажиглагдаж болох гол шинж чанаруудын нэг бол өөрийгөө үнэлэх чадваргүй байдал юм. Тэд ийм мэдрэмжтэй байдаг тул тэд маш их хүндэтгэлгүй хандахад бэлэн байна. Энэ нь гэр бүлийн таагүй харилцаа эсвэл үе тэнгийнхний бусад гэмтлийн туршлагаас үүдэлтэй байж болох юм.
Далд амбиц
"Хулгайч ямааны" дүрд унасан аливаа хүн өөрийн үнэ цэнийг мэдэрдэггүйн зэрэгцээ багтаа өндөр байр суурь эзлэх, бусдаас давуу байдлаа мэдрэх гэсэн маш их хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. Энэ хүсэл нь хүмүүсийн дунд байр сууриа илэрхийлэх, татгалзах, татгалзах гэсэн эсрэг тэнцвэртэй байдлаар үүсдэг. Өөрөөр хэлбэл, гол шаардлага нь шатлан захирах байранд өндөр байр суурь эзлэх хүсэл эрмэлзэл биш харин няцаалт үзүүлж бусдаас дээгүүр гарах хүсэл эрмэлзэлтэй болоход үүнийг дарлагдсан амбиц гэж нэрлэж болно.
Тэгээд дараа нь хамгийн сонирхолтой зүйл тохиолддог. Нэг талаас өөрийгөө үнэлдэггүй, нөгөө талаар бусдаас давуу гэдгээ мэдрэхийг хүсдэг хүнтэй бусад нь хэрхэн хамаатай вэ? Ийм хүн хүндэтгэлгүй байдал, "өөрийгөө оронд нь тавих" хүсэл эрмэлзлийг үүсгэдэг бөгөөд ирээдүйд баг нь тэдний хэрэгцээг аль хэдийн хангаж, хийх дуртай байдаг.
Бусад хүмүүсийг үл хүндэтгэх байдал
"Хулгайч ишиг" бүх ертөнцөд болон түүний эргэн тойронд байгаа хүмүүст гомдож, тэднийг хайрлах нь бүү хэл тэднийг хүндэлдэггүй. Энэ бол энэ дүрд унасан хүмүүсийн бас нэг шинж чанар юм. Тэд хэзээ нэгэн цагт бусадтай харьцаж байгаа шиг бусадтай харьцахыг мөрөөдөж, дотоод зөрчлөө арилгахыг хичээдэг.
Тиймээс аль ч багт хүн бүр тодорхой харилцаанд ордог. Энэхүү харилцан үйлчлэлийн мөн чанарыг тухайн хүний шинж чанараар тодорхойлдог бөгөөд үүний ачаар эерэг эсвэл сөрөг байж болно.
