Өөрийгөө төвлөрүүлэх нь истерик шинж чанарын үндэс суурь болдог. Аливаа зүйлийг хийх гэсэн энэ хүсэл сонирхлыг татсангүй. Ийм хүнтэй гудамжинд эсвэл тээврийн хэрэгслээр уулзахдаа та түүнийг үл тоомсорлож болно. Гэхдээ истерик удирдагчтай харилцах нь (ялангуяа дарга нь эмэгтэй хүн байвал) маш их асуудал үүсгэдэг. Тэднээс салахын тулд та хэд хэдэн зарчмыг баримтлах хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв таны босс бол истерик шинжтэй хүн бөгөөд та түүнээс хамааралтай бол өөрийгөө ямар ч зүйлийг өөрчлөх чадваргүй аз жаргалгүй хүн шиг санагдахгүй байхаар өөрийгөө тохируулах нь чухал юм. Та тодорхой хугацаанд дарангуйлагч, истерик хүний удирдлага дор байх шийдвэрийг өөрөө гаргасан гэдгээ өөртөө хатуу хэл. Үүний дараа та идэвхгүй хохирогч биш, харин шийдвэр гаргаж, өөрийнхөө амьдралыг удирддаг насанд хүрсэн хүн шиг санагдах болно.
Алхам 2
Истерик хүнтэй харьцахдаа зусардалгүй, илэн далангүй, халхавчгүйгээр хийж чадахгүй. Тарнумууд гадаад төрх байдал, хувцас хунартай холбоотой магтаалыг дуртайяа хүлээж авдаг. Ийм хүн түүний гавьяаг юу илчилж байгааг анхааралтай ажиглаж, тэднийг зусар үгсийн объект болгох хэрэгтэй. Жишээлбэл, боссын бичсэн шинжлэх ухааны өгүүлэл нь маш сонирхолтой бөгөөд маш олон бодлыг төрүүлдэг тул уншаад унтахаасаа өмнө нойргүйдэл үүсдэг.
Алхам 3
Хэрэв та ийм хүнд хүсэлт гаргасан бол түүний координатын системд үүнийг хий, өөрөөр хэлбэл. Ингэснээр таны өргөдөл менежерийн зохистой ашиг сонирхолд нийцэх болно. Жишээлбэл, шинэ төсөл эхлүүлэхэд бэлтгэхийн тулд таны бодлыг олж мэдэхийн тулд өөрийн зардлаар хэдэн өдрийн амралт. Гистерик боссын чанга амлалтад бүү итгэ, ихэнхдээ тэр үүнийг биелүүлдэггүй. Хэрэв та энэ нөхцөл байдалд дургүйцлээ илэрхийлэх юм бол таныг мөн адил буруутгах болно.
Алхам 4
Хэт их сэтгэл хөдлөлтэй хүмүүсийн талаар эргэцүүлэн бодох нь субьектив бөгөөд ихэнхдээ эсрэг тэсрэг байдаг. Өглөө ажлын байран дээрээ инээмсэглэн угтаж магадгүй бөгөөд үдийн цайны цагаар та өөртөө таагүй олон зүйлийг сонсох болно. Нэг цагийн дараа дарга чинь таныг аяга кофе уухаар урьж болно. Ийм өөрчлөлтүүд таныг айлгах ёсгүй, энэ нь истерикүүдийн хувьд хэвийн үзэгдэл юм. Даргынхаа иймэрхүү өөрчлөлтийг үл тоомсорлож, сэтгэл хөдлөлийн өөрчлөлтийг үл тоомсорлохыг хичээ.
Алхам 5
Унтах байдал нь өөрсдийнхөө болон ойр дотны хүмүүсийнхээ талаар доромжлох үгсийг тэвчихгүй. Дарга нь хамаатан садныхаа хэн нэгний талаар шүүмжлэлтэй ханддаг байсан ч түүнтэй нэг түвшинд зогсож, шүүмжлэлд нэгдэхгүй байсан ч та үүнд уучлагдахгүй.
Алхам 6
Хэт их эзэнтэй харилцах явцад Сократик харилцан ярианы аргыг ашигла. Идэмхий мэдэгдэлд ижил хариу үйлдэл үзүүлэхгүй байх, сэтгэл хөдлөлийн утгагүй зүйлийг оновчтой яриа болгон хөрвүүлэх. Өөрийнхөө гадаад төрхийг харгалзан сэтгэлийн хөдлөлийг бүү өдөө, зөвхөн ярианы практик тал дээр таны сонирхлыг ойлгуулаарай. Хэрэв та тууштай бөгөөд яриа хэлцлийг хэрхэн үндэслэлтэй хийхийг мэддэг бол тэрхүү эзэн босс өөртэй нь адилхан сэтгэл хөдлөлийн дарамтаар таныг дарж чадахгүй. Түүнийг зөвхөн логик үндэслэлээр л ялж чадна.
