Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчидтай хэрхэн харьцах талаар

Агуулгын хүснэгт:

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчидтай хэрхэн харьцах талаар
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчидтай хэрхэн харьцах талаар

Видео: Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчидтай хэрхэн харьцах талаар

Видео: Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчидтай хэрхэн харьцах талаар
Видео: Н.Энхболд: Адилхан үүрэгтэй ажиллаж буй бусад байгууллагуудын ажилчдыг хэрхэх талаар тооцоолж 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Өнөөдөр тэтгэвэр авагчдын ихэнх нь үргэлжлүүлэн ажиллаж байна. Хуримтлагдсан тэтгэвэр нь амьдралын хэрэгцээ шаардлагаас ялгаатай юм. Сайхан хоол идэх, сайхан харагдах, загварлаг хувцаслах, биеэ даасан байх нь аль ч насны хүний онцлог шинж юм. Ажил нь хөгшрөлтийн хөхрөлт, өвчинд автахгүй, идэвхтэй амьдралын хэв маягийг удирдах боломжийг олгодог. Хүн ажиллаж, нийгэмд ашиг тусаа өгч байхын зэрэгцээ түүний хэрэгцээ, ач холбогдлыг мэдэрдэг. Тиймээс тэтгэвэр авагчдыг ажиллахыг хориглох ёсгүй. Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчтай яаж харьцах ёстой вэ?

Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчидтай хэрхэн харьцах талаар
Ажиллаж буй тэтгэвэр авагчидтай хэрхэн харьцах талаар

Зааварчилгаа

1-р алхам

Тэтгэврийн нас ирснээр ач зээ нартайгаа хамт сууж, дача, гэрийн ажил үйлчилгээ эрхлэхийг хэн ч үүрэг болгодоггүй гэдгийг хүүхдүүд ойлгох хэрэгтэй. Хүн бүр өөрийн үзэмж, хүслээр амьдрах эрхтэй.

Алхам 2

Хөгшрөлт бол зайлшгүй үйл явц гэдгийг санах хэрэгтэй. Тэрбээр манай гариг дээрх бүх хүмүүст заналхийлж байна. Хэрэв та хамт амьдардаг бол ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдыг өрхийн ажлаас аль болох чөлөөл. Ахмад настай хүн ажлын өдрийн туршид залуу хүмүүсээс илүү хурдан, хүчтэй ядардаг. Тусдаа амьдардаг тул гэрийн ажилтай холбоотой бүхий л талаар эцэг эхдээ туслаарай.

Алхам 3

Хүн ямар ч насны хайр, хувийн нууцыг хадгалах эрхтэй. Энэ эрхийг хүндэтгэ.

Алхам 4

Тэтгэвэрт гарсны дараа өөрийгөө дутуу үнэлэх мэдрэмж төрж, дэлхийн амьдралын төгсгөлийн тухай бодол санаа зовж эхэлдэг тул хүний ажиллах хүслийг бүх талаар дэмжиж байх ёстой.

Алхам 5

Тэтгэвэр авагч үргэлжлүүлэн ажиллаж, нийгмийн ижил байр суурь, гэр бүлд ижил үүрэг гүйцэтгэж байгаа л бол өвчин, хөгшин сэтгэлийн хямралаас айдаггүй.

Алхам 6

Ажил олгогчид тухайн хүний насыг зааж өгөх шаардлагагүй. Хуучин ажилчид илүү туршлагатай тул залуу мэргэжилтэн бүр ажиллах боломжгүй болно.

Алхам 7

Тэтгэвэр авагчийн статуст шилжих нь бие махбодийн хувьд маш их стресс бөгөөд энэ үед хүүхдүүдийн дэмжлэг, оролцоо нэн шаардлагатай байна.

Алхам 8

Өөр нэг давуу тал бол ажиллаж буй тэтгэвэр авагчийн хүүхдүүдэд туслах чадвар бөгөөд үүнийг хүчирхийлэх шаардлагагүй юм.

Алхам 9

Эрүүл мэнд, эрч хүч, нийгмийн идэвх, ач холбогдол, материаллаг хараат бус байдал нь ажиллаж буй тэтгэвэр авагчдыг дэмжих гол хүчин зүйл юм.

Зөвлөмж болгож буй: