Шийдвэр гаргахыг шаардах чадвар бол таны эрхийн мэдлэг, үзэл бодлынхоо төлөө тэмцэх, тэдгээрийг логикоор нотлох чадвар юм. Орчин үеийн ертөнцөд үзэл бодлоо хамгаалах нь нэлээд хэцүү байдаг. Гэхдээ шаардах чадвар нь таны хүссэн үр дүнд хүрэх болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Шийдвэрээ хамгаалахын тулд эхлээд ойлгох хэрэгтэй: толгойд төрсөн ямар ч бодол байсан, оршин тогтнох эрхтэй. Энэхүү шийдвэр нь анхных, бусдын санал бодлыг нэгтгэдэггүй, хувийн шинж чанартай тул бусдад үл итгэх, үл тоомсорлох шалтгаан болдог. Тиймээс түүнийг ямар ч тохиолдолд шүүмжлэлд өртөх болно гэдэгт бэлтгэлтэй байх хэрэгтэй. Шүүмжлэлийг ойр дотны хүмүүс, хамт олон эсвэл дарга нар, эсвэл огт танихгүй хүмүүс авч болно. Ямар ч тохиолдолд та үүнд бэлтгэх хэрэгтэй.
Алхам 2
Шүүмжлэлийг хэт битгий анхаарч үзээрэй. Хэн ч гэсэн өөрийн гэсэн үзэл бодолтой байх эрхтэй. Гэхдээ үүн дээр битгий унжиж байгаарай. Хэдийгээр маш их эрх мэдэлтэй хүн үг хэлсэн ч гэсэн түүний бодлыг эцсийнх гэж бүү тавь.
Алхам 3
Хэрэв маргааны үеэр таны бодлыг орхиж, сэдвээс хөндийрөх хүсэл эрмэлзэл байвал та өөр дээрээ ажиллах хэрэгтэй. Шийдвэр гаргах бүх логик шалтгааныг ярилцахын тулд гэртээ тайван уур амьсгалд орж үзээрэй. Тэднийг цаасан дээр эсвэл ватман цаасан дээр бичвэл сайн байх болно. Дараа нь бүх бодол нь тодорхой төлөвлөгөө олж авах болно. Үүний үр дүнд тэд маргаантай үед өрсөлдөгчийн өмнө амархан хуулбарлагдах боломжтой.
Алхам 4
Шийдвэрээ хамгаалах явцад та харилцаа холбооны талаархи итгэлтэй байдлыг баримтлах хэрэгтэй. Та өөрийнхөө тухай, өрсөлдөгчийнхөө тухай л хүндэтгэлтэй ярих хэрэгтэй. Шийдвэр нь аяндаа биш, зориудаар, тэнцвэртэй байсныг хүн бүрт харуул. Та өндөр аялгуу руу шилжих ёсгүй. Хэтэрхий олон удаа дохио зангаа илэрхийлэх нь сандарч, өөртөө итгэлгүй байдгийг харуулдаг. Дохионы хэлний үндсийг сурч, нээлттэй байрлалд үлдэхийг хичээ. Энэ тохиолдолд өрсөлдөгч илүү тайван байх болно. Нээлттэй дохио зангаа түүнд итгэж, бага зэрэг тайвшрах боломжийг олгоно.
Алхам 5
Харилцан ярианы үеэр санаачлагыг гартаа байлга, яриаг удирдан чиглүүлэх боломжийг хэнд ч бүү олго. Дараа нь маргааны үр дүн эерэг үр дүнд хүргэнэ гэдэгт тайван байж болно. Хэрэв хэн нэгэн санаачилгыг гартаа авсан бол яриаг зөв чиглэлд эргүүлээрэй.
Алхам 6
Үзэл бодлоо хамгаалахад туслах 4 сонгодог арга байдаг. Үүний нэг нь нааштай хариу өгөх арга юм. Асуултыг ярилцагч зөвхөн эерэгээр хариулахаар асуулт тавихыг хичээ. Үүний үр дүнд өрсөлдөгч нь шийдвэртэй тохиролцоход илүү хялбар болно.
Алхам 7
Хэрэв ярилцагч хэтэрхий түрэмгий бол түүний санал бодлыг хүлээн зөвшөөрч үзээрэй, маргааны төгсгөлд түүний нотолгооны эсрэг няцаалтгүй маргаан хий. Тиймээс түүнд уг шийдвэрийн эсрэг нотлох баримт байхгүй болно.
Алхам 8
Шийдвэрийг тэвчихийг хүсэхгүй байгаа хүмүүст бүү гомд. Аливаа үзэл бодол нь байх эрхтэй боловч энэ нь ямар ч зүйлд заавал хамааралгүй юм. Энэ нь зөвхөн стресст хүргэж болзошгүй тул та өрсөлдөгчдөө уурлах ёсгүй. Өөрийгөө түүний оронд тавьж үзээд тухайн хүн яагаад ийм шийдвэрийг эсэргүүцэж байгааг задлан шинжилж үзээрэй. Үүний үр дүнд түншдээ итгүүлэх зарим арга зам байж магадгүй юм.
Алхам 9
Хэрэв үзэл бодлыг хамгаалсан бол та хэт баярлах ёсгүй. Тайван бай, даруу байхыг хичээ. Ямар ч тохиолдолд та поз болж, баярлах ёсгүй. Маргаан дээр ялагдсан хүмүүст өрөвдөх сэтгэлтэй байгаарай. Glee зөрчилдөөнийг өдөөж болно.
