"Хүсэл зориг бүтэхгүй байна" номондоо зохиогч зөвхөн өөртөө л ажиллаж, сул талуудтайгаа тэмцэж, зан авираа гаргаж чадвал зорилгодоо хүрэхэд яагаад тийм амархан байдаггүй тухай бичсэн байдаг. Тэрбээр "таны үйл ажиллагаа явуулж буй орчин" гэсэн ойлголтыг нэмж "өөрийгөө ба зорилго" -ын асуудлыг өргөжүүлэхийг санал болгож байна.
Бенжамин Харди ихэнх хүмүүс хүсэл эрмэлзэл, шаардлагад нийцэхгүй бүтэлгүйтэл эсвэл хэсэгчилсэн амжилтанд хүрэх тавилантай гэж тайлбарладаг. Үүний шалтгаан нь дээр дурдсан дийлэнх нь хувийн шинж чанар, хувийн тэсвэр тэвчээр, өөртөө ажиллах чадвар, зан чанар, сэтгэл хөдлөл, алсын хараатай холбоотой үүрэг гүйцэтгэж байсан өнгөрсөн буюу өнгөрсөн зууны өмнөх үеийн сэтгэлзүйн хандлагын сүнсээр боддог… Өрнөдийн сэтгэлзүйн сэтгэлгээнд шингэсэн энэхүү индивидуализм нь харанхуйн талаархи зөвлөмж, "Хүсэл зоригийг хэрхэн бэхжүүлэх вэ" зэрэг гарчигтай номуудыг бий болгодог бөгөөд уншигчид нь тодорхой үр дүнд хүрдэггүй.
Хүмүүс байгаа орчныг ашиглах, түүнд албадан ажиллуулах үүргийг түүнд шилжүүлэх, ингэснээр хүмүүс энэ тухай бодох ч шаардлагагүй болох санал дэвшүүлжээ (тэр Фрейдийн "ухамсаргүй байдал" гэсэн нэр томъёог ашигладаг). Тэрбээр хүн "Би ухаж чадна, би ухаж чадахгүй" гэсэн сонголтгүй байдаг өдөөх орчин бүрдүүлэх талаар ярьдаг, яагаад гэвэл ийм орчин нь идэвхгүй байдал эсвэл удаан хөгжлийг илэрхийлдэггүй.
Гол нь хүн хувийн шинж чанарууддаа найдахаа больж, сул дорой байдал, залхуурал, анхаарал төвлөрөх чадваргүй байдлаас гарах эрхээ бүрэн хасуулсан ийм нөхцөл байдалд өөрийгөө байрлуулж, хөгжилтэй зургуудаар сатаарч чадахгүй, хойшлуул.
Ийм орчин бүрдсэн бөгөөд үүнд бусад нь багтана.
- өндөр хөрөнгө оруулалт;
- нийгмийн дарамт;
- шинэлэг байдал.
Өндөр хөрөнгө оруулалт гэдэг нь тухайн хүн, тухайлбал, тодорхой үйлчилгээний төлбөрийг урьдчилж төлсөн, одоо тэр вебинараа өнгөрөөх боломжгүй болсон явдал юм. Тэр хэзээ ч мартахгүй, хуанли дээр тэмдэглэл хөтлөх, сэрүүлгийг эхлүүлэх, сануулга өгөх болно. Жишээлбэл, хүн үнэ төлбөргүй материалтай таарвал хэдэн сарын турш харалгүй хэвтдэг гэдгийг мэддэг. Хэрэв хэн нэгэн нь хөгжиж, шинэ ур чадвар эзэмшиж, асуудлыг шийдэж, хувийн мөнгө, цаг заваараа хөрөнгө оруулалт хийхийг хүсч байвал тэр үүнийг үнэ цэнэтэй гэж үздэг тул хүссэн зүйлээ авахын тулд хүчин чармайлт гаргах болно.
Нийгмийн шахалтыг өргөнөөр ашиглаж байсан, жишээлбэл, Маяковский. Тэрбээр “Та юу бичээд байгаа юм бэ?” Гэсэн нийтлэл гаргахдаа хараахан бичиж амжаагүй хэд хэдэн бүтээлээ дурджээ. Маяковский олон уншигчидтай байсан бөгөөд тэд бүгдээрээ энэ нийтлэлтэй сонины нэг хувийг хүлээн авч, удахгүй ийм ийм сэдвээр ийм бүтээлүүд яруу найрагчаас хүлээх ёстой гэж үзэв. Үүний дагуу эдгээр хүлээлтүүд нь зохиогчийг тайвшруулах, аливаа зүйлийг хойшлуулах, өөртөө амрахыг зөвшөөрөх гэх мэт боломжийг олгоогүй тул хүлээлтийг биелүүлж, хоосон яриа гэж цоллуулахгүйн тулд шаргуу ажиллах ёстой байв.
Нийгмийн шахалтын өөр нэг жишээ бол зохиолч Юрий Никитин хоолны дэглэм барьж байхдаа вэбсайтдаа хүн бүрт (шинжлэх ухааны уран зөгнөлд зориулагдсан хамгийн олон зочилсон орос хэлтэй сайтыг) ийм, ийм өдрөөр ийм жинтэй болохыг мэдэгдсэн. жинлүүрийг авч явахыг хүссэн хүмүүс тодорхой өдөр, цагийг товлосон байв. Энэ сайт дээр Никитиний алдааг нухчин дарах дуртай хүмүүс үргэлж байдаг байсан бөгөөд тэдний олонх нь богино хугацаанд жингээ хасч чадахгүй гэж найдаж байсан бөгөөд ийм нийгмийн дарамт (ялангуяа сайн санаат хүмүүсээс) зохиогчийг өдөөж, түүнийг шөнө хөргөгч рүү гүйхийг зөвшөөрөөгүй.
Шинэчлэлийг энд Наполеон Хилл: "Сайн сэгсрэх нь зуршлын нөлөөн дор хатингаршсан тархинд ихэвчлэн тусалдаг" гэсэн утгаар ойлгодог. Жишээлбэл, хүн зарцуулсантайгаа ижил хэмжээгээр ажиллаж, орлого олдог. Би илүү ихийг хүсч байна, гэхдээ залхуу. Хэрэв ийм хүн ердийн ажлын байраа орхисон бол тэр маш хурдан шинийг хайх хэрэгтэй болно, яагаад гэвэл түүнд хадгаламж байхгүй, гэхдээ төлбөр тооцоо ирдэг. Шинэ ажил нь процесст бүрэн хамрагдах шаардлагатай болно, яагаад гэвэл зөвхөн шинэ ажил төдийгүй баг, ажлын байр, энэ бол шинэ маршрут юм … Тиймээс хүн оролцож, ажилладаг (ядаж зарим нь цаг хугацаа) ердийнхөөс илүү.
Номын ёс суртахуун нь хааныг цэргүүд бүтээдэг бөгөөд хэрэв та өндөр зорилгод хүрэхийг хүсч байгаа бол үүнийг хувийн шинж чанаруудын түлшээр олж авах боломжгүй тул та өөр сонголтгүй орчинд өөрийгөө байрлуулах хэрэгтэй.
Хүмүүст үргэлж сонголт байх ёстой гэсэн бидний цаг үеийн итгэл үнэмшлийн эсрэг үүнийг аль болох их сонсоорой.
