Ер нь хүмүүс ажилд орохдоо сэтгэлзүйн шинжилгээнд хамрагддаг. Мэдээжийн хэрэг, ажил олгогчид үүнийг хийхгүйгээр хийх боломжтой байдаг, гэхдээ магадгүй та шалгалтанд ороход бэлэн байх хэрэгтэй. Ярилцлагын үеэр ашигладаг хэд хэдэн үндсэн сэтгэлзүйн тест байдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хамгийн нийтлэг тестүүдийн нэг бол хувийн шинж чанар юм. Эдгээр нь тухайн хүний зуршил, сэтгэл хөдлөл, зан чанар, түүнчлэн түүний өмнөө тавьсан хэрэгцээ, зорилгыг судлах зорилготой юм. Хариултынхаа талаар хэт их бодохгүй байхыг хичээгээрэй, ямар нэг зүйлийг нуух гэсэн мэт үргэлж сөрөг сэтгэгдэл төрүүлдэг тул хариултыг хагас цагийн турш бодож байснаас хамгийн түрүүнд толгойд орж ирсэн зүйлийг бичих нь дээр. Өөртөө итгэлтэй байж, байгаагаасаа илүү гэдгээ харуулахыг хичээх хэрэггүй
Алхам 2
Ийм асуултанд үнэн хариулт нь таныг буулгаж болзошгүй, жишээлбэл "Бизнесийн чухал уулзалтад хоцорсон уу?", "Та цуурхал, хов жив дамжуулж байсан уу?" Хэрэв та хэзээ ч ийм зүйл хийж байгаагүй хүмүүсийн нэг л биш бол бүх зүйлийг бүрэн үгүйсгэхээс илүү ховор, гэхдээ ийм зүйл болсон гэж хариулах нь дээр. Хэрэв туршилтын үр дүнгээс харахад та ямар ч алдаа дутагдалгүй, үргэлж бүх зүйлийг зөв хийвэл ажил олгогч таныг асуултанд чин сэтгэлээсээ хариулсан дүр эсгэж байна гэж сэжиглэх болно.
Алхам 3
Үүнтэй төстэй асуултуудыг үзээрэй. Нэг асуултыг хоёр удаа асуусан боловч үг хэллэг нь өөрчлөгддөг. Үүнтэй ижил хариул. Энэ нь таныг шалгахын тулд хийгддэг.
Алхам 4
Ярилцлагад гарахаасаа өмнө ажилд орох нь хоёр талт гэрээ гэдгийг анхаарч үзээрэй. Та зөвхөн сонгогдоод зогсохгүй та ч бас сонгогддог. Энэ нь харилцан ашигтай хамтын ажиллагаа байх ёстой. Та бол талуудын нэг, хоёулаа тэнцүү байна. Хэрэв та сандарч байгаа бол сэтгэлзүйн тестийн асуултанд зөв хариулж чадахгүй байх магадлалтай. Ярилцлага нь хост зохион байгуулагч компанийн хувьд ч чухал ач холбогдолтой бөгөөд та сандарч сандрах хэрэггүй гэдгийг ухаарч үзээрэй.
Алхам 5
Очих гэж байгаа компанийнхаа талаар мэдээлэл цуглуул. Энэ нь өөртөө итгэх итгэлийг төрүүлж, сэтгэлзүйн тестийн үеэр өөрийгөө илүү чөлөөтэй мэдрэх болно. Та зарим асуултанд хэрхэн зөв хариулахаа бодож магадгүй юм. Компанийн албан ёсны вэбсайттай танилцахаас гадна хуучин ажилчдын тойм, компанийн нэр хүндийн талаар мэдэхийн тулд мартаж болохгүй.
Алхам 6
Сэтгэлзүйн тестийн сонголтыг интернетээс хайж олохоо мартуузай. Тэдний асуусан асуултанд өөрөө хариул. Бүх тестүүд арай өөр боловч тэдгээрийн гол санаанууд нь үргэлж ижил байдаг, гэхдээ хувилбар болгонд өөр өөрөөр томъёолсон байдаг. Та тодорхой байр суурьтай, түүнийгээ зөв илэрхийлж чаддаг байх ёстой, энэ бол сэтгэлзүйн туршилтанд амжилтанд хүрэх түлхүүр юм.
Алхам 7
Таны намтараас чимээгүй байхыг хүсч буй эдгээр баримтуудын талаар бүү мартаарай. Тэдгээрийг өөрсдөө тодорхой тодорхойл, зарим асуудалд "хальтирахгүй" байхын тулд огт хүрэхгүй зүйлээ бодоорой.
Алхам 8
Өмнөх ажил, амьдрал, тогтворгүй байдлын талаар гомдоллох хэрэггүй - энэ бол хэзээ ч нэмэр болохгүй.
