Сэтгэл зүйн заах ажлын янз бүрийн хэлбэрүүд байдаг: зөвлөгөө, семинар, сэтгэлзүйн эмчилгээ, сургалт, вебинар. Маягт бүр өөрийн гэсэн даалгавар, шинж чанартай байдаг. Өөртөө тохирох хэлбэрийг зөв сонгохын тулд тэдгээрийг ойлгох чадвартай байх нь чухал юм.
Сэтгэлзүйн сургалт нь.
Сургалт гэх мэт сэтгэлзүйн ажлын нэгдмэл дүр төрхийг бүрдүүлэхийн тулд энэхүү тодорхойлолтын хэсэг бүрийг нарийвчлан шинжилж үзье.
Сургалтанд идэвхитэй байх нь таныг оролцогчийн хувьд ажилд идэвхтэй оролцдог, тухайлбал дасгал, даалгаврыг (бие даан, хосоороо эсвэл бүлгээр) гүйцэтгэдэг бөгөөд үүний үр дүнд сургагч багшаас санал хүсэлтийг авдаг гэж үздэг. Энэ нөхцөл хангагдсан тохиолдолд л та шинэ ур чадварыг хөгжүүлэх боломжтой болно. Хэрэв "дасгалжуулагч" зөвхөн ямар нэг зүйлийн талаар ярьдаг боловч мэдээллийг практик дээр туршиж үзэхийг санал болгодоггүй, эсвэл дасгалжуулагч таны даалгаврыг зүгээр л хүлээж авдаг, гэхдээ түүнд ямар нэгэн байдлаар тайлбар өгдөггүй бол таны хийсэн ажлыг харахад тань тус болохгүй. гадна, дараа нь хамгийн сайн тохиолдолд та семинар эсвэл лекц, хамгийн муу тохиолдолд charlatan-д очдог. Энэ тохиолдолд та мэдлэгийг олж авах боломжтой боловч чадвар нь авахгүй.
Сургалтын гол зорилго нь ур чадварыг хөгжүүлэх явдал юм. Аливаа сургалтанд хамрагдахаасаа өмнө тэнд сурах зүйлээ урьдчилан төсөөлөх хэрэгтэй. Тэмцээний үеэр дасгалжуулагч үүнийг зааж өгөх ёстой: жишээлбэл, гэх мэт. Мэдээжийн хэрэг, ур чадвараас гадна сургалтын үр дүнд та сонирхсон сэдэв, өөрийнхөө тухай (энэ бол хамгийн сонирхолтой зүйл!), Бусад хүмүүсийн талаар маш их зүйлийг сурч мэдэх болно. Гэхдээ энэ бол завсрын ба туслах үр дүн юм. Хамгийн гол нь сэтгэлзүйн шинэ ашигтай чадварыг эзэмших явдал юм.
Сэтгэлзүйн сургалтын үр дүнд олж авсан ур чадвар нь бусад хүмүүстэй эсвэл өөртэйгөө харьцах харилцаатай холбоотой байх болно. Энэ нь ямар харилцан үйлчлэл байх нь сургалтын сэдвээс хамаарна. Жишээлбэл,
- хэрэв та зочлохыг хүсвэл үйлчлүүлэгчидтэй үр дүнтэй харьцахад шаардлагатай ур чадварыг эзэмших болно;
- хэрэв та очвол тэнд тодорхой нөхцөл байдлаас үл хамааран хүмүүстэй үр дүнтэй харьцах ерөнхий арга техникийг сурах болно;
- Хэрэв танд таалагдсан бол сургалтын хөтөлбөрийн үр дүнд та энэхүү хувийн өсөлтийн ур чадвар, арга техникийг сурч мэдэх болно гэсэн үг юм (энд бид өөртэйгээ харьцах тухай ярьж байна).
Сургалт хэзээ ч богино байдаггүй. Хэрэв танд 2, 3, 5 цагийн хөтөлбөр санал болговол энэ нь сургалт биш юм. Энэ хугацаанд нийгэм-сэтгэлзүйн ур чадварыг хөгжүүлэх боломжгүй юм. Хэрэв та сэдэвт өөрийгөө шингээж, түүнд хандах хандлагыг амьдрал дээр туршиж чадахгүй л бол. Сургалтын сайн ажил нь сургагч багшийн заадаг ур чадварын нарийн төвөгтэй байдлаас хамааран 20-30 цаг (2-4 хоног), заримдаа удаан үргэлжилдэг.
