Өнөөдөр багийн харилцаа чухал үүрэг гүйцэтгэж байна. Түүнд харилцан ойлголцол, харилцан туслалцаа байх тусам түүний ажил бүхэлдээ илүү үр дүнтэй хөгжиж байдаг. Гүйцэтгэлийг бууруулахад нөлөөлдөг зөрчилдөөнөөс хэрхэн зайлсхийх талаар сурах вэ?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Бусад хүмүүстэй харьцахдаа зөрчилдөөнд хүргэх магадлал багатай зан үйлийг сонгохыг хичээ. Зарим нийтлэг зорилгод хүрэхийн тулд хүмүүстэй хамтран ажиллахыг хичээ. Өрсөлдөх чадвар бас боломжтой: өрсөлдөгчөө өрсөлдөгч эсвэл дайсан биш өсч хөгжих эерэг хөшүүрэг гэж ойлгож ажлаа аль болох сайн хийхийг хичээ.
Алхам 2
Аль аль тал нь одоо байгаа сөргөлдөөнийг тодорхой мэдэж, тэдний ашиг сонирхол хөндөгдөж байгааг ойлгож, тэдний төлөө тэмцэхэд бэлэн байх үед л аливаа зөрчилдөөн эхэлдэг. Өнөөгийн нөхцөл байдал нь зөрчилдөөн гэдгийг ойлгох хүртлээ энэ нь үндсэндээ байхгүй байна. Тиймээс болж буй үйл явдалд бодитой хандахыг хичээ, зарим талыг хэтрүүлэлгүй, нааштай байгаарай, ингэснээр гарч болзошгүй олон зөрчилдөөнөөс зайлсхийх боломжтой.
Алхам 3
Хэрэв та ямар нэг зүйлийг ойлгохгүй байвал заавал асуугаарай. Анхан шатны аливаа орхигдуулалт, үл ойлголцол нь өрсөлдөгчийн байр сууринаас харахад утга учиргүй зөрчилдөөнийг өдөөх маш сайн үндэс суурь болж чадна. Гэсэн хэдий ч үл ойлголцол нь илүү гүн гүнзгий шалтгаанаас үүдэлтэй байж болох бөгөөд дараа нь илт зөрчилдөөний дор дотоод, далд зөрчил оршиж байгаа бөгөөд үүнийг зүгээр л ярих замаар шийдвэрлэх боломжгүй юм.
Алхам 4
Гуравдагч бие даасан оролцоог татан оролцуул. Асуудлыг шинээр харах нь түүнийг шийдвэрлэхэд үргэлж хувь нэмэр оруулдаг. Оролцсон хүний санал бодол зөвхөн таны хувьд төдийгүй өрсөлдөгчийнхөө хувьд эрх мэдэлтэй байх ёстой. Нэмж дурдахад, гуравдагч этгээд бодитой байх ёстой бөгөөд энэ нь зөрчилдөж буй аль нэгэнд давуу эрх олгох ёсгүй. Ярилцлагын үеэр гурван тал заавал байлцах ёстой.
Алхам 5
Хэрэв мөргөлдөөнөөс зайлсхийх боломжгүй байсан бол үүнээс нуух хэрэггүй: ингэснээр та өнөөгийн нөхцөл байдлыг улам хүндрүүлж болзошгүй удаан хугацааны шинж чанарыг өгөх болно. Нэмж дурдахад, өрсөлдөгч эсвэл өрсөлдөгчид чинь жирийн хүмүүс гэдгийг үргэлж санаж байгаарай, дайсны шинж чанарыг тэдэнд битгий даатгаарай. Энэ нь хэлэлцээр, цаашдын харилцааны явцыг ихээхэн хөнгөвчлөх болно.
