Ажил дээрх зөрчилдөөн нь таны сэтгэл санааг сүйтгэхээс гадна таны ажил мэргэжилд сөргөөр нөлөөлнө. Хамт ажиллагсад, үйлчлүүлэгчид, удирдлагатайгаа тулгарахаас зайлсхийхийн тулд та зөв зан үйлийн стратегийг сонгох хэрэгтэй.
Уян хатан бай
Та үзэл бодлоо хамгаалж нээлттэй зөрчилдөөнд оролцох ёсгүй. Илүү дипломат хүн бай, тэгвэл та өөрийн ашиг сонирхлыг хүндэтгэх, ажлын байран дахь орчныг хэвийн байлгахын тулд харилцан буулт хийх боломжтой болно. Нөхцөл байдал бүрт буланг тэгшлээд, өөртөө хамгийн ашигтай байрлалыг олохыг хичээ. Та үргэлж ямар ч үнээр хамаагүй дуулиан шуугиантай санал бодлоо хамгаалж болохгүй. Ирээдүйд энэ зан байдал танд ашиг тусаа өгөхгүй.
Удирдах ажилтайгаа зөрчилдөхгүй байхыг хичээ. Дарга нараа илт шүүмжилж, даргынхаа тухай хов жив ярьж, удирдлагын аппаратын бодлогод сэтгэл дундуур байгаагаа илэрхийлэх нь таныг асуудалд хүргэхээс гадна ажлаас халахад хүргэж болзошгүй юм.
Зан төлөвийн дүрмүүд
Зөрчилдөөнийг өдөөхгүйн тулд ёс зүйн дүрмийг баримтлахыг хичээ. Ажил дээрээ дуу хоолойгоо бүү өргө, сөрөг сэтгэл хөдлөлөө хяна. Ажил дээрээ бизнесийн харилцаа ноёрхох ёстой, уурлах газар байхгүй. Хамт ажиллагсад, түншүүдтэйгээ хэт бүү хэтрээрэй. Танил тал нь бусдын уурыг хүргэж болзошгүй юм. Үүнээс гадна зай нь бусад хүмүүсийн сөрөг сэтгэл хөдлөлөөс зайлсхийхэд тусалдаг.
Тааламжтай хамт олон бай. Бусдын орон зайг хүндэтгэж, багийн зан үйлийн талаар яриагүй дүрмийг баримталж, хянамгай байж, ажил олгогчоос зохион байгуулж буй арга хэмжээнд оролцож, компанид үнэнч гэдгээ харуул.
Мөргөлдөөнөөс урьдчилан сэргийлэх
Ажлын байран дахь аливаа хүчин зүйлд сэтгэл ханамжгүй байдал тань хуримтлагдахгүй байгаа эсэхийг шалгаарай. Хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй хөдөлмөрийн нөхцөл, нэмэлт үүрэг хариуцлага танд сэтгэл хангалуун бус байвал эдгээр зүйлийг менежменттэйгээ нэн даруй ярилцах нь дээр. Үгүй бол таны уур уцаар нэмэгдэж, хэзээ нэгэн цагт та салж магадгүй юм.
Өдөөн хатгалгад бүү авт. Хэрэв танай багт хэн нэгний зардлаар хошигнох дуртай хүмүүс байгаа бол тэдний өөр рүү чиглэсэн дайралтанд зохих ёсоор нь хариулж, өөрийгөө тэнцвэргүй байдлаас нь бүү хая. Энэ бол хар санаатны заль мэхний нэг хэсэг гэдгийг ойлговол хамт ажиллагсдынхаа хошигнолд тайван хандах нь танд илүү хялбар болно.
Ажлын хариуцлагаа ухамсартайгаар биелүүл. Заримдаа ажилчдын гаргасан алдаа, эсвэл ажлаа үл тоомсорлох нь гомдол, зөрчил үүсгэдэг гэдгийг бүү мартаарай. Даалгаврыг цаг хугацаанд нь гүйцэтгэхийг хичээ. Мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлж, ажилдаа нухацтай, хариуцлагатай хандах.
