Бидний ойр дотны хүмүүс алдаа гаргаж байгаагаа анзааралгүйгээр яаж алдаа гаргадагийг бид ихэнхдээ хардаг. Бид тэднийг тэдэнд зааж, үүнийг олж мэдэхэд нь туслахыг хичээдэг боловч бидний оролдлогууд бүтэлгүйтдэг - бидний үйл ажиллагаа шаардлагатай хариу үйлдэл үзүүлэхгүй тул шүүмжлэлд өртдөг. Хүнд нөлөөлж, түүнийг сайжрахад нь туслахын тулд хэд хэдэн дүрмийг баримтлах шаардлагатай байдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Нөлөөллийн эхний үе шат нь харилцан ярилцагчийн хандлага юм. Та энэ хүнийг хичнээн олон жил мэддэг байсан ч гэсэн таны харилцаа холбоо одоо, энд байгаа бөгөөд энэ нь орон нутгийнх юм. Юун түрүүнд юу өөрчлөхийг хүсч байгаагаа биш харин түүнтэй юу болж байгааг сонирх. Та чин сэтгэлээсээ байх ёстой. Түүнтэй байнга инээмсэглэж, өөрийнхөө тухай ярихыг уриал. Түүнтэй зөвхөн түүний дуртай зүйлийн талаар ярилцаж, түүнд чухал мэдрэмжийг мэдрүүлэхийн тулд чадах бүхнээ хий. Энэ үе шатанд илүү их амжилтанд хүрэх тусам ятгах шатанд танд илүү хялбар байх болно.
Алхам 2
Ятгаж эхлэхдээ битгий ятгаж байгаарай. Энэ нь хачин сонсогдож байгаа боловч үнэн хэрэгтээ тухайн хүнд танд хэрэгтэй бодлыг мэдрүүлэх шаардлагатай байна. Энэ тохиолдолд тэр тэдэнд эргэлзэж эхэлж магадгүй бөгөөд ингэснээр та түүнийг өөрт хэрэгтэй чиглэлээрээ дэмжих болно. Хэрэв та түүний оюун санаанд бодол санаа авчирвал гараас гарч болох маргаан, эсэргүүцлийг даван туулж магадгүй юм.
Алхам 3
Эрхэм сайхан сэдэл сонирхлыг татах. Үүнийг хийхийн тулд хүн болгонд зөвхөн хоёр л зүйл шаардагдана: үндэслэл, урам зориг. Түүний боломжит үйлдлийг бодитойгоор зөвтгөж, өөрийн дэмжлэгээр түүнийг шагна. Хиймэл дэмжлэгийг бий болгосноор та тухайн хүнд тулгарсан эргэлзээг арилгаж, түүнийг илүү сайн болоход нь туслах бодол руу хөтөлж чадна.
