Заримдаа залхууралаа тайлж, өөрийгөө шууд үүрэг хариуцлага хүлээх нь маш хэцүү байдаг. Ажил хийх хүсэлгүй байх нь цочромтгой байдал, хайхрамжгүй байдал дагалддаг. Өөртөө сэдэл эрэлхийлж, өөрийгөө татаж ав, тэгвэл таны ажлын идэвхи зохих ёсоор явагдана.
Хэрэв ажил хийх тухай бодол нь таныг сандаргаж, сандаргаж байгаа бол ямар нэгэн зүйлийг өөрчлөх цаг болжээ. Энэ асуудал таны нөхцөл байдалд сөргөөр нөлөөлөхийг бүү зөвшөөр. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь уур уцаарын эх үүсвэр болохгүй, харин өөрийгөө танин мэдэх арга зам юм.
Үйл ажиллагаа буурах шалтгаан
Ажиллах хүсэлгүй байх нь хэд хэдэн шалтгааны улмаас гарч ирж болно. Үүний нэг нь хуримтлагдсан ядаргаа юм. Таны ажлын хуваарь хэтэрхий завгүй байх. Долоо хоногийн долоон өдөр эсвэл илүү цагаар ажиллана гэдэг нь эрүүл мэндэд чинь хор хохирол учруулж, хөдөлмөрийн чадвараа бууруулж, өөртөө тохирсон үйл ажиллагааг хүртэл хайрлахаа болих шалтгааныг олж авна гэсэн үг юм.
Ажлынхаа багийг нарийвчлан судлаарай. Та ажил дээрээ эрүүл бус уур амьсгалтай байж магадгүй. Хэрэв та хамт ажиллагсдынхаа дургүйцлийг хүргэсэн эсвэл ажлын өдөр ерөнхийдөө тайван байдалд байгааг харвал энэ нь таны хичээл зүтгэлийг бууруулж чадна.
Үүний шалтгаан нь таны эрч хүчгүй байдал байж магадгүй юм. Архаг ядаргаа, нойргүйдэл, эрүүл бус хооллолт, хөдөлгөөний дутагдал, нойргүйдэл, бүтэн жилийн турш амралт авахгүй байх нь таны гүйцэтгэлд сөргөөр нөлөөлнө.
Ажиллах хүчгүй болоход ямар нэгэн зүйл хийх хүсэл эрмэлзэл бас алга болдог.
Удирдах чадвараасаа болж сэтгэлээр унаж магадгүй. Хэрэв босс нь дарангуйлагч, дарангуйлагч бол таныг буруугаа олж эсвэл зөрчилтэй даалгавар өгсөн бол та ийм хандлагаас оюун санааны хувьд залхаж магадгүй юм. Цалин хөлсний хэмжээ нь ажилтнаа ажил үүргээ биелүүлэх хүсэл эрмэлзэлд нөлөөлдөг. Хэрэв та өөрийгөө цалин багатай гэж бодож байвал ухамсартайгаар ажиллах хүсэл эрмэлзэл бүрмөсөн алга болно.
Ажиллах хүслийг нэмэгдүүлэх
Хэрэв та дээрх асуудлуудын аль нэгэнд санаа зовж байгаа бол тэдгээрийг засах боломжтой. Эрүүл мэнддээ анхаарч, илүү цагаар ажиллахаа болих, цалингаа нэмүүлэх, хүнд хэцүү асуудлуудыг шийдвэрлэх эсвэл ажлын байраа өөрчлөх. Гэхдээ өөр шалтгаанаар идэвх буурсан тохиолдолд та өөр дээрээ ажиллах хэрэгтэй.
Та ажилдаа дуртай эсэхээ бодоорой. Хэрэв таны хийж байгаа зүйл танд таалагдахгүй бол ямар нэгэн зүйл хийх хүсэл эрмэлзэл байхгүй болно. Цалингийн хэмжээнд сэтгэл хангалуун байсан, ажил олгогчийн шаардлагыг хангасан гэсэн шалтгаанаар та одоогийн албан тушаалдаа ажилд орсон байх. Гэхдээ энд өөр нэг бүрэлдэхүүн хэсэг байхгүй байна.
Та үүнийг тэвчиж, шаргуу хөдөлмөр шиг үргэлжлүүлэн ажиллах боломжтой. Та бүх зүйлийг өөрчилж чадна. Өөрийнхөө гол авьяас, чадварыг тодорхойл, хүсэл, чадварын огтлолцох цэгийг олж, үйл ажиллагааны талбараа өөрчил. Өдөр бүр ажил дээрээ сэтгэл ханамжийг олж, олон жилийн турш тарчлаан зовоож байх боломжоос өөрийгөө хасч байгаа гэдгээ бодоорой.
Магадгүй та байр сууринаасаа жаахан уйдсан байх. Нэмэлт үүрэг хүлээх, холбогдох чиглэлээр мэргэжлийн сургалтанд хамрагдах, шинэ төсөл хэрэгжүүлэх. Санаачлагыг гартаа ав, тэгвэл таны ажил амьдрал шинэ төвөгтэй боловч сонирхолтой даалгавар, зорилгуудыг шингэлнэ.
Мэргэжлийн болон хувийн өсөлт нь эцэс төгсгөлгүй давтагдашгүй, ижил төстэй өдрүүдийн ангалаас гарах хамгийн сайн арга юм.
Ажлынхаа давуу талыг хайж олох. Тэд мэдээжийн хэрэг. Алдаа дутагдал дээр анхаарлаа төвлөрүүлж л байвал бүтээлч сэтгэлгээнд орох нь танд хэцүү байж болно. Ажил дээрээ ямар чадвар, давуу талыг олж авахаа бодож, ажлын байранд тав тухтай байх эсвэл уян хатан цагаар ажиллах боломжийг олгодог.
