Даргаасаа өршөөлийг хэрхэн хүсч болох вэ?

Агуулгын хүснэгт:

Даргаасаа өршөөлийг хэрхэн хүсч болох вэ?
Даргаасаа өршөөлийг хэрхэн хүсч болох вэ?

Видео: Даргаасаа өршөөлийг хэрхэн хүсч болох вэ?

Видео: Даргаасаа өршөөлийг хэрхэн хүсч болох вэ?
Видео: Готовлю Хого, Адьян Убушаев (subtitle) 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

Захирагч, дарга хоёрын хоорондын харилцааг "уучлал хүсэх" журмыг заагаагүй бизнесийн ёс зүйгээр зохицуулдаг. Гэсэн хэдий ч та нарын буруутай эвгүй нөхцөл байдал тохиолдсон бол заримдаа юу ч болоогүй юм шиг жүжиглэхээсээ илүү даргаасаа уучлал гуйх нь дээр.

Даргаасаа өршөөлийг хэрхэн хүсч болох вэ?
Даргаасаа өршөөлийг хэрхэн хүсч болох вэ?

Зааварчилгаа

1-р алхам

Даргаасаа уучлалт гуйхыг хүсч буй нөхцөл байдлыг анхаарч үзээрэй. Хэдийгээр та түүнд захирагддаг ч гэсэн энэ нь бүхэлдээ буруугаа өөр дээрээ үүрнэ гэсэн үг биш юм. Менежерийн хувьд тэрээр таны ажлын даалгаврын биелэлтийг зохих ёсоор хангаж чадаагүй, хугацаандаа биелүүлэх нөхцлийг бүрдүүлж чадаагүй тохиолдолд та өөрөө өөртөө хариуцлага хүлээх ёсгүй. Ийм нөхцөлд уучлал хүсэхгүй байх, уучлалт гуйхгүй байхын тулд танаас өөрөөс хамааралгүй, харин удирдлагын оролцоог шаарддаг бүх асуудлыг үйлчилгээний тэмдэглэлдээ бичнэ үү. Ийм нөхцөлд та тайван байх болно - таны гэм буруугүй болох нь батлагдсан.

Алхам 2

Та даалгавраа цаг тухайд нь хийгээгүй, үнэхээр сэтгэлээр унагасан даргаасаа уучлал хүсэх хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, та насанд хүрсэн хүн бөгөөд ажлын байран дээр таныг үүргээ биелүүлэх үүрэг хүлээдэг гэдгийг ойлгох ёстой. Хэрэв та цагтаа ажил дээрээ ирээгүйнхээ төлөө уучлалт гуйхаар очсоны үр дүнд чухал гэрээнд гарын үсэг зураагүй байсан ч хэт их унтаж, үсчин уруу гүйсэн гэдгээ мэдэгдсэн бол та байгаа нь тодорхой байна уучлал авах магадлал багатай.

Алхам 3

Дарга дээрээ очиж уучлалт гуйхдаа хэлсэн шалтгаан нь үнэхээр зөв гэдэгт итгэлтэй байх хэрэгтэй. Хамгийн сайн нь, хэрэв энэ нь форс-мажор нөхцөл байдлын ангилалд багтсан бол урьдчилан харах, мэдээлэх боломжгүй байсан. Энэ нь үнэхээр тийм байх ёстой гэдгийг санаарай - танд худлаа ярих хэцүү байх болно, дарга чинь тэнэг биш байх, чамайг худал хуурмаг зүйлд буруутгах нь тийм хэцүү биш байх болно.

Алхам 4

Өршөөлийг хүртэхийн тулд шалтгааныг дурдах нь хангалтгүй юм. Ерөнхийдөө таны уучлал, гэмшил хэнд ч хэрэггүй. Та буруутан болох асуудлыг шийдэх өөр бэлэн шийдлийн хамт даргынхаа өрөөнд ирээрэй. Энэ сонголт нь таны буруугаас болж компанид учирсан хохирлыг бүрэн нөхөж чадахгүй байсан ч гэсэн та уучлалыг хүлээн авах болно гэдэгт итгэлтэй байгаарай.

Алхам 5

Хүмүүс ихэвчлэн уучлал хүсдэг өнгө аясыг санаарай. Тэрээр үл тоомсорлох эсвэл үл тоомсорлох шаардлагагүй. Чин сэтгэлийн харамсал, харамслын тэмдэглэлийг дуу хоолой дээрээ тод байлгахыг хичээ. Угаасаа байгалиас заяасан байдалтай байгаарай, таны уучлал гуйх болно.

Зөвлөмж болгож буй: