Ихэнх тохиолдолд сөрөг сэтгэгдлүүд өөртөө итгэх итгэлийг устгадаг. Гэхдээ шүүмжлэл нь хоёулаа бүтээлч байж болох бөгөөд үүгээрээ та өөртөө маш их ашиг тусаа өгч чадна, мөн үүнийг үл тоомсорлож болох хор хөнөөлтэй.
Бүтээлч шүүмжлэл нь ирээдүйд иймэрхүү алдаанаас зайлсхийхэд үргэлж чиглэгддэг. Шүүмжлэгч тантай бүрэн санал зөрж байгаа ч гэсэн таны ажил дээр гарч болох үнэхээр бодит алдаа дутагдлыг зааж өгөхийг хүсч байна. Шүүмжлэгч үзэл бодлоо илэрхийлэхдээ энэ бол байж болох цорын ганц үнэн гэж шаардах ёсгүй. Тэрээр зөвхөн асуудлыг шийдэх хувилбаруудыг санал болгодог бөгөөд үүнийг өөрөө шийддэггүй. Үүний зэрэгцээ, асуудлыг үргэлж тодорхой зааж өгдөг бөгөөд түүний бүх заалтыг сайтар маргаж байна. Нэмж дурдахад бүтээлч шүүмжлэлийн анхан шатны дүрмийн шаардлагын дагуу шүүмжлэгч бүтээлийн эерэг талыг дурдах нь зүйтэй юм.
Хор хөнөөлтэй шүүмжлэл нь ихэвчлэн доромжлолтой байдаг. Энэ нь одоо байгаа нөхцөл байдлыг сайжруулахад чиглэгдээгүй бөгөөд энэ нь үнэлэгдэж буй хүний сөрөг сэтгэл хөдлөлийн бүх шуургыг л бий болгодог. Ихэнхдээ хор хөнөөлтэй шүүмжлэлийн зорилго нь харилцан ярилцагчийг удирдах явдал юм. Нөхцөл байдлыг өөрт ашигтайгаар эргүүлэхийн тулд шүүмжлэгч өрсөлдөгчийнхөө ажилд тохиромжгүй мөчүүдийг онцолсон. Үг нь хэр бүтээлч байж болохыг ойлгохын тулд шүүмжлэгчийн хүсэл эрмэлзэлд үргэлж дүн шинжилгээ хийх нь чухал юм. Заримдаа доромжилсон шүүмжлэл нь атаархал эсвэл өөртөө эргэлзэх мэдрэмжийг харуулдаг. Атаархлын объектыг доромжилж, түүний араас илүү ухаалаг хүн болж харагдахын тулд шүүмжлэгч хувь хүн рүү хандаж, өчүүхэн зүйлд наалдаж, түүний хэлсэн үгийг батлах аргументээр дэмжихгүй байна.
Шүүмжлэлийн төрлийг тодорхойлох нь ирээдүйн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг гаргахад маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэг гэдгийг санаарай. Заримдаа шүүмжлэл нь зорилгодоо хурдан хүрэх замд таны сайн туслах болж чаддаг.
