Соционик, сэтгэл зүй, цагийн менежментийн уулзвар дээр ийм хэсэг байдаг - зорилго тодорхойлох. Зорилго тодорхойлох нь аливаа ухамсартай үйл явцын аль аль нь ойлголт бөгөөд эхний үе шат юм. Эцсийн эцэст зарим үр дүнд хүрэхийн тулд ямар үр дүнд хүрэх, ямар арга барилаар, ямар хугацаанд, ямар үр дүнд хүрэх гэж байгаагаа тодорхой тодорхойлох хэрэгтэй.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- - цаас;
- - үзэг эсвэл харандаа.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Эхний алхам нь үндсэн сонирхлоо бичгээр тодорхойлохыг шаардана. "7 + 2" гэсэн тоогоор хадгалахыг хичээ. Жишээ нь: гэр бүл, ажил, гэр, аялал гэх мэт байж болно.
Алхам 2
Одоо өөртөө хамгийн чухал зүйлийг (амьдралын үнэ цэнэ) тодорхойлж бичээд үзээрэй. Түүнчлэн "7 + 2" -аас хэтрэхгүй байхыг хичээ. Энэ бол хувь хүний хөгжил, ажил мэргэжил, хөгжил цэцэглэлт, бие даасан байдал, гэр бүл гэх мэт.
Алхам 3
Өнөөгийн зорилгоо тодорхойлж бич. Зөвхөн хамгийн чухал зүйлийг л бичээрэй: Л.-тэй гэрлэж, хэлтсийн дарга бол, гурав дахь дээд боловсрол эзэмш, орон сууц зас, эрүүл мэндээ сайжруул, зах зээлд шинэ бүтээгдэхүүн гарга.
Алхам 4
Үнэт зүйлсийн хоорондох бүх холболтыг үнэлэх (одоогийн нэг зорилго нь нөгөөгийнхөө амжилтанд хэрхэн тусалж эсвэл саад болж болох). Жишээлбэл, орон сууцыг сэргээн засварлах нь таны эрүүл мэндэд хамгийн их нөлөө үзүүлэх болно (ханан дахь мөөгөнцөр хасах, дуу чимээ ихтэй хөршүүдээс децибелийг хасах, илүү цэвэр агаартай байх гэх мэт). Шинэ бүтээгдэхүүн гаргах нь танд маркетингийн албаны дарга болоход түлхэц болох болно. Үүний зэрэгцээ таныг газрын даргаар томилох нь орлогын түвшинд нөлөөлөх нь гарцаагүй тул хуримын болон орон сууцны засварыг зохион байгуулахад хялбар байх болно. Гэх мэт.
Алхам 5
Баганын нэрний дээр таны үнэт зүйлс байрлах хүснэгтийг зурна уу (санаж байна уу, та тэдгээрийг бичсэн үү?), Хажуу талд нь одоогийн зорилго. Сүүлийн босоо багана нь "нийт" байна. Энэхүү матриц нь эрэмбэлэх, зорилгын шатлалыг бий болгоход зайлшгүй шаардлагатай юм. Өнөөгийн зорилго бүрийн амьдралд таны үнэт зүйлд оруулах хувь нэмрийг үнэлэх (жишээлбэл, арван баллын шатлалаар). Жишээлбэл, хэлтсийн даргын албан тушаалд томилогдох нь таныг сайн сайхан байдалд хүрэхэд ноцтой түлхэц болно ("Зорилго. Тасгийн эрхлэгч бол" ба "Амьдралын үнэ цэнэ" уулзвар дээрх хүснэгтийн нүдэнд +8. Сайн сайхан байдал "), бие даасан байдал олж авах (+6), хувь хүний хөгжил (+7). Гэхдээ орон сууцаа засах эсвэл Л.-тэй гэрлэх нь таны карьерт (0), хараат бус байдал (0) -д юу ч авчрахгүй бөгөөд таны сайн сайхан байдлыг доройтуулах болно (0), гэхдээ магадгүй гэр бүлийг бий болгоход туслах болно. Зүйл бүрийн хувьд олж авсан үр дүнг үнэлэх (зорилго тус бүрийн эсрэг нүднүүдийн бүх тоог нэмэх). Хамгийн их тоо нь зорилтуудын хамгийн өндөр тэргүүлэх зорилгын эсрэг "Үр дүн" баганад байх болно. Нэг үе шатанд зорилго тус бүрийн урт наслалтыг үнэл. Жишээлбэл, тэнхимийн эрхлэгч болох, аль болох урт хугацаанд нэг байх нь урт хугацааны зорилго, хэдэн жилийн дараа их дээд сургууль төгсөх нь дунд хугацааны, орон сууц шинэчлэх нь богино хугацааны зорилго юм.
Алхам 6
Дараагийн үе шат нь зорилго тавих биш, харин түүний амжилтыг төлөвлөхөд хамаарах болно. Зорилго бүрт хүрэхийн тулд шаардлагатай бүх нөөцийг үнэлэх шаардлагатай болно. Жишээлбэл, хэлтсийн дарга болохын тулд танд: дээд боловсрол, ажлын туршлага, тэнхимийн мэргэшсэн чиглэлээр амжилттай ажиллаж байсан туршлага, NN-тай найрсаг харилцаа холбоо шаардагдана. Одоо та байгаа нөөцөө үнэлэх хэрэгтэй. зорилгодоо хүрэхэд юу дутагдаж байна … Алга болсон хүмүүсийг яаж олж авах талаар бодох хэрэгтэй. Энэ үе шатыг "нөөцийн шинжилгээ" гэж нэрлэдэг.
Алхам 7
Одоо зорилтоос даалгаварт дүн шинжилгээ хийх. Энэ үе шатанд та зорилгодоо хүрэхийн тулд шийдвэрлэх шаардлагатай ажлуудын жагсаалтыг гаргах хэрэгтэй. Энэ үе шатаас эхлэн зорилгодоо хүрэх төлөвлөгөөг гартаа хуанлитай барьж эхлэх боломжтой болсон бөгөөд өөрөөр хэлбэл зорилгууд тус бүрт хүрэх хугацааг тодорхойлох боломжтой болсон. Энэ үе шатанд үүнийг хийхэд нэлээд хялбар байх болно.
