Ажил дээр таныг хүрээлэх уур амьсгал - хамт олон, дарга нартайгаа харьцах харилцаа маш чухал юм. Энэ нь өглөө бүр ажлын байран дээрээ эргэж очих нь хичнээн тааламжтай болохыг тодорхойлдог. Хэрэв та саяхан шинэ багт гарч ирсэн бол аль болох богино хугацаанд багтаж, итгэл, эрх мэдлийг олж авах хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Удаан хугацааны турш сайн ажиллаж байгаа багт орж ирэхэд найрсаг, найрсаг байгаарай. Таныг албан ёсоор хүний нөөцийн алба эсвэл удирдлага төлөөлөөгүй тохиолдолд өөрийгөө танилцуул. Товч бөгөөд ажил хэрэгч байдлаар овог, нэр, эцгийнхээ нэр, эзлэх албан тушаалаа бичнэ үү. Танд нэг их анхаарал хандуулаагүйд битгий гомд. Үйлдвэрлэлийн процесс эрчимтэй явагдаж магадгүй бөгөөд танай хамт олон цаг завгүй байдаг.
Алхам 2
Таны гүйцэтгэх хариуцлагын талаар хэлтсийн дарга хэлнэ. Эхэндээ танд танилцах хэдэн өдрийн хугацаа өгөх болно. Тэднийг хувийн амьдралаа сониуч хамт олонтойгоо хуваалцахаас илүү их зүйлд зориулахыг хичээ. Ажлын баримт бичгийг шалгаж, шийдвэрлэх асуудлын мөн чанарыг ойлгож, нарийвчлан судлаарай.
Алхам 3
Багийг үл анзааран харж, албан бус удирдагч хэн болохыг та өөрөө ойлгох болно. Ерөнхийдөө энэ бол илүү бичиг үсэг мэддэг хүн эсвэл хүмүүс юм. Танд ойлгомжгүй санагдсан эдгээр асуултыг тэдэнтэй хамт шалгаарай. Танд байгаа нь зүгээр. Үүний эсрэгээр танай ажилтнууд өөрсдийн ноу-хау болох технологийн үйл явцын мэргэжлийн мэдлэг, нарийн мэдрэмжийг тантай хуваалцахдаа таатай байх болно.
Алхам 4
Энэ багт яригдаагүй ёс зүйн дүрмийг үзээрэй. Таны хувьд логикгүй мэт санагдаж байгаа эдгээр хэм хэмжээг шүүмжилж болохгүй, учир нь та одоо ягштал дагаж мөрдөх ёстой. Өөрийнхөө болон хувийн амьдралынхаа талаархи асуултуудад нэг эгшигт хариулж болохгүй, гэхдээ та бүх нарийн ширийн зүйл, эргэлт, эргэлтэд хамт ажиллагсдаа зориулах ёсгүй.
Алхам 5
Пицца захиалж хамтарсан үдийн хоолоо зохион байгуулаарай, үдийн хоолонд оролцох саналаас татгалзах эсвэл ажилчдын аль нэгэнд нь баяр хүргэх нь зүйтэй. Заримдаа хөгшин, тогтсон эсвэл залуучуудын бүлгүүдэд хүлээн зөвшөөрдөг тохуурхалд бүү гомд, бүх зүйлийг хошин байдлаар ав.
Алхам 6
Хүн бүртэй жигд байгаарай, шинэ ажилд тань тусалж, хамт олонд нэгдэж байгаа хамт олондоо талархал илэрхийлэхээ битгий мартаарай. Ажлын технологийг сайтар судалж, нарийвчлан судалж, дүн шинжилгээ хий. Хэрэв та ажлын асуудлын талаар аль хэдийн сайн ойлголттой бол бүтээмжийг дээшлүүлэх эсвэл хамт олныхоо ажлыг хөнгөвчлөх санаа танд байж болох юм. Эдгээр саналыг шүүмжлэлийн байр сууринаас бус харин өөрийн үзэл бодлоор илэрхийлж, үүнийг логик нь ойлгомжтой байхаар илэрхийл. Үйлдвэрлэлийн явцыг сайн ойлгоход тань тусалсан хамтран ажиллагсдынхаа зөвлөгөөг үзээрэй.
