Ажил мэргэжил, хувь хүний өсөлтийн чухал элементүүдийн нэг бол өөрийгөө хөгжүүлэх явдал юм. Сэтгэл судлаачид манлайллын гол бэрхшээл нь хүнийг бүрэн хөгжихөд саад болдог дотоод саад бэрхшээл гэж үздэг. Тиймээс амжилтанд хүрэхийн тулд өөрийгөө байнга сайжруулж байх хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Тодорхой зорилго тавь. Чадварлаг зорилго нь сайн үр дүнд хүрэх урьдчилсан нөхцөл юм. Гэхдээ тодорхойгүй, тодорхой бус хүсэл эрмэлзэл эсвэл ийм зүйл огт байхгүй байх нь амжилтанд хүргэхгүй. Удирдагчийн зорилго нь өөрийгөө сорих хэмжээний амбицтай байх ёстой. Зөв үг хэллэг нь бас чухал юм: ерөнхий ойлголт байхгүй, хүссэн үр дүнгийн дээд хэмжээг нарийвчлан тодорхойлох, өөрийн нөөцийг хангалттай үнэлэх. Сэтгэл судлаачид томоохон төслүүдийг жижиг барилгын тоосго болгон хуваахыг зөвлөж байна. Тиймээс та өдөр бүр том ололт амжилтанд хүрэх жижиг алхам хийх боломжтой болох бөгөөд ингэснээр та улам их ялалтын төлөө өөрийгөө зоригжуулж чадна гэсэн үг юм.
Алхам 2
Өөрчлөлтөд бэлэн байгаарай. Удирдагчийн гол чанаруудын нэг бол өөрчлөлтөд мэдрэмтгий байдал, түүнд хурдан хариу үйлдэл үзүүлэх чадвар юм. Тийм ч учраас манлайллын шинж чанартай хүмүүс холбогдох санаа, шийдлийг хэрэгжүүлснээр бизнесийн салбарт амжилтанд хүрдэг. Хэрэв та илүү их амжилтанд хүрэхийг хүсч байвал эрсдэл, тодорхойгүй байдлын үүднээс ая тухтай, тогтвортой байдлыг арилжаалахад бэлэн байх ёстой.
Алхам 3
Өөртөө итгэ. Өөрийгөө үнэлэх чадвар, манлайлал нь хоорондоо нийцэхгүй байна. Эцсийн эцэст өөртөө итгэх итгэл, хийж буй бизнесээ хайрлах хайр нь улам их шинэ оргилуудыг эзлэх боломжийг олгодог. Өөрийнхөө өвөрмөц онцлогийг таньж, зөв хандлагыг хадгалахын тулд амжилтын өдрийн тэмдэглэл хөтлөөрэй. Зөвхөн томоохон үйл явдлууд төдийгүй өдөр тутмын өчүүхэн ялалтуудыг цаасан дээр буулгахаа бүү мартаарай. Өөртөө сэтгэл дундуур, сэтгэл дундуур байх үед ийм өдрийн тэмдэглэл нь өөртөө итгэхэд тусална.
Алхам 4
Бусадтай холбоо тогтооно уу. Удирдагчийн бас нэг чухал чанар бол манлайлах чадвар юм. Идэвхтэй сонсох нь харилцааны хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг юм. Харилцан ярианы үеэр харилцан ярилцагчийн хувьд хамгийн тохь тухтай орчинг бүрдүүлэхийг хичээ, яриаг нь таслахгүй, сонирхолгүй гэдгээ харуул. Эсрэгээр, илтгэгчийг тодруулах асуулт тавих, мөн толгой дохих, дохио өгөх зэргээр зөвшөөрч байгаагаа илэрхийлэх замаар бүх талаар дэмжиж бай.
