Ирээдүйд та компани, хот, улс төрийн нам, тэр ч байтугай төрийн тэргүүн болох хүсэлгүй байсан ч гэсэн харилцах чадваргүйгээр хийж чадахгүй. Эргэн тойронд, ажил дээрээ, гэр бүлтэйгээ хувийн харилцааны амжилт үүнээс шууд хамаарна. Хаашаа явж байгаагаа, юу хүсч байгаагаа ойлгохгүй байвал хүмүүс таныг дагах хүслээ илэрхийлэхгүй. Та дөрвөн үндсэн зарчмыг баримталснаар харилцаа холбооны удирдагч болох боломжтой.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Бодол санаагаа энгийн байлгахыг хичээ. Харилцаа холбоо нь хөнгөмсөг ярих биш харин зөв хийх явдал юм. Энгийн байдлыг үр дүнтэй харилцааны түлхүүр гэж үздэг. Хүмүүсийг нарийн төвөгтэй хэллэг, чанга үгсээр бүү сэтгэ. Бусадтай хүчтэй холбоо тогтоохын тулд ойлгомжтой, энгийн байхыг хичээ.
Алхам 2
Тодорхой хүнтэй хоёрдмол утгагүйгээр уулзахыг хичээ. Харилцаа холбооны үр дүнтэй удирдагчид шууд харилцдаг хүмүүстээ анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Энэ тухай анхан шатны мэдлэггүйгээр үзэгчидтэй үр дүнтэй харилцах боломжгүй гэдгийг санаарай. Хүмүүстэй харилцах үйл явцыг эхлүүлэхдээ хувь хүн эсвэл бүхэл бүтэн бүлгүүд энэ үзэгчид хэнийг багтааж, ямар асуудалд санаа зовж, юуг анхаарч үзэх хэрэгтэй, харилцаа холбоо барихад хэр хугацаа шаардагдах вэ гэсэн бодлуудтай эргэлзэхээ мартуузай. түүнтэй хамт. Хэрэв та харилцааны жинхэнэ удирдагч болохыг хичээвэл цугласан үзэгчиддээ анхаарлаа төвлөрүүл. Эцсийн эцэст хүмүүс удирдагчдад итгэдэг учраас л тэдэнд итгэдэг.
Алхам 3
Хүмүүст үргэлж зөвхөн үнэнийг л харуул. Бүх жинхэнэ харилцаа холбоо нь жинхэнэ итгэл дээр суурилдаг. Нэгдүгээрт, өөрөө хэлж байгаа зүйлдээ заавал итгээрэй. Жирийн хүмүүс ч гэсэн ер бусын итгэл үнэмшилтэйгээр биш харин халуун итгэлээр ярих замаар ер бусын үр дүнтэй харилцааны удирдагч болох чадвартай байдаг. Хоёрдугаарт, яг ярьж байсан зүйлээ хэрэгжүүлээрэй. Үйл хөдлөлөөр баталгаажуулсан омогтой итгэл үнэмшлээс илүү их итгэлийг бий болгож чадахгүй.
Алхам 4
Шаардлагатай санал хүсэлтийг авна уу. Харилцахдаа аливаа харилцааны үр дүн нь үйлдэл гэдгийг мартаж болохгүй. Зөвхөн сонсогчдод асар их хэмжээний мэдээлэл хаях нь тэдэнтэй огт харилцана гэсэн үг биш юм. Тэр болгонд хүмүүстэй ярилцаж, ямар нэг зүйлийг санах, ямар нэг зүйлийг мэдрэх, ямар нэгэн зүйл хийх боломжийг тэдэнд олгож байгаарай. Эдгээр чиглэлээр амжилтанд хүрэхийн тулд хичээхээ мартуузай, учир нь энэ нь хүмүүсийг удирдах чадварын шинэ түвшинг олж авах боломжийг танд олгоно.
