Та зөвхөн мэргэжлийн мэдлэг, нийтлэг ажилд оруулсан хувь нэмрээрээ бус хамт олныхоо хүндэтгэлийг хүлээх боломжтой. Түүнчлэн нэр хүндтэй байх нь чухал бөгөөд энэ нь таны чухал эгзэгтэй мөчид хийсэн үйлдэл, идэвхгүй байдлаас хамаарна. Нэр хүнд бол таны мэргэжлийн өсөлтөд нөлөөлдөг нэг хүчин зүйл юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Таны нэр хүндийг унагахгүйн тулд, жишээ нь ажилчдын хэн нэгний гэнэтийн өвчний улмаас ажлын багт унах нэмэлт ачааллыг орхих ёсгүй. Албан үүргээ "-аас" ба "руу" хийхдээ одоо хийх ёстой ажлынхаа хэсгийг бусадтай хуваалцахад бэлэн байгаарай. Татгалзсанаар та компанийн үйл ажиллагаанд огт хамаагүй, эсвэл нэмэлт ажлын урд талд шаардлагагүй хариуцлага хүлээхгүй гэдгээ удирдлага, хамт олондоо харуулна. Таны хайхрамжгүй байдал нь танд итгэж болохгүй үзүүлэлт болно.
Алхам 2
Таныг ажил дээрээ ч, гэртээ ч уучлахгүй өөр нэг чанар бол заавал байх ёстой. Үүнийг цаг баримталдаггүй, өгсөн амлалтаа биелүүлээгүй гэж хоёуланг нь илэрхийлж болно. Хэрэв та үгийнхээ төлөө хариуцлага хүлээхгүй бол бусад олон хүмүүсийг доош нь хийж байгаа хэрэг юм. Нэмэлт хүнд хэзээ ч чухал, хариуцлагатай ажил гүйцэтгэх итгэл хүлээлгэхгүй, зөвхөн энэ чанар нь таны нэр хүндийг үүрд унагаж, ирээдүйн карьертаа цэг тавих болно. Өөрийн чадварыг үргэлж гярхай үнэлж, хүч чадлаа тооцоолж, юу ч хамаагүй хэлсэн үгэндээ байгаарай.
Алхам 3
Та үнэхээр дажгүй хүн байсан ч мэдлэгээ бүү гайхуул. Энэ зан авир нь зөвлөгөө авахыг хүссэн хүмүүсээс ч таныг холдуулах болно. Зөвхөн та үүнийг хэрхэн зөв хийхийг ойлгодог гэдэгт итгэж, мэдлэгээ хамт ажиллагсаддаа бүү тулга. Энэ нь том төсөл дээр ажиллах үүрэг хүлээсэн багт үл ойлголцлыг бий болгодог бөгөөд үр дүн нь багийн гишүүн бүрээс хамаарна. Өөрийн шийдлүүдийг санал болго, гэхдээ түүнийг тулгах гэж бүү хичээ.
Алхам 4
Хариуцлагыг бусдад шилжүүлэх нь алдаанд буруугүй ч гэсэн хамтарч ажилласан байсан ч хамаагүй үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Энэ нь ялангуяа удирдагч, тэр ч байтугай жижиг багийн хувьд уучлашгүй зүйл юм. Бүтэлгүйтэлд буруугаа үүрээд дараа нь яагаад ийм зүйл болсныг доод удирдагчидтайгаа шийдээрэй. Гэм буруугаа хүлээн зөвшөөрөх нь сул дорой байдал гэж битгий бодоорой. Удирдлагын нүдэн дээр энэ бол таны ухаарсан баталгаа бөгөөд үүнийг давтахгүйг хичээх болно.
Алхам 5
Хэн нэгний эсрэг явуулга хийх, хов жив тараах нь таны нэр хүндэд сөргөөр нөлөөлнө. Та тэднийг удирдан чиглүүлэх нь битгий хэл аливаа бүлгүүдийн гишүүн байж болохгүй. Энэ нь ажлыг ихээхэн төвөгтэй болгож, багийн нөхцөл байдлыг хурцатгадаг. Тэд эхний ээлжинд ийм ажилчдаас салахыг хичээдэг бөгөөд өндөр мэргэжлийн ур чадвар энэ тохиолдолд танд тусалж чадахгүй.
