Мэргэжилээ зөв сонгох нь зүйтэй гэж тэд хэлдэггүй тул та хэзээ ч ажиллах шаардлагагүй болно, яагаад гэвэл ажил нь өндөр цалинтай хобби болж хувирах болно. Алдаа гаргахгүйн тулд та өөрөөсөө хэдэн асуулт асууж, үнэнчээр хариулаарай. Та мөн хүрээлэн буй орчны нөлөөнөөс салж, загварын чиг хандлагад автахгүй байх хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Тодорхой мэргэжлийн жинхэнэ хүсэл эрмэлзэл нь амжилтанд хүрэх таашаал (ажил мэргэжлийн хувьд таатай байдаг) төдийгүй үүнийг хийх явцдаа баяр баясгаланг илэрхийлдэг. Үйл ажиллагаа нь хүлээн зөвшөөрч, ашиг тусаа өгөх нь тааламжтай байж болох ч энэ үйл явц өөрөө танд татагдахгүй, таалагдахгүй бол хангалтгүй юм. Энэ бол мэргэжил сонгохдоо хамгийн түрүүнд санаж байх ёстой зүйл юм. Тийм ч учраас хэд хэдэн мэргэжлийн урьдчилсан жагсаалтыг гаргасны дараа дор хаяж дадлагажигч мэргэжлээр туршиж үзэх хэрэгтэй.
Алхам 2
Мэргэжил тодорхойлохын тулд та бага байхдаа юу дуртай байснаа санаж болно. Бага насны хүүхдүүд ч гэсэн тэдний сонголтыг сайн мэдэрдэг. Хэрэв та ямар тоглоом тоглохыг хүсч, чадвараа харуулсан гэдгээ санаж байвал та насанд хүрэгчдийн үйл ажиллагааны чиглэлийг аль хэдийн тоймлон харуулах боломжтой. Жишээлбэл, нэг хүүхэд бусдаас эрт уншиж эхэлдэг, нөгөө нь ертөнцийн бүтцийн талаар асуудаг, гурав дахь нь хэрхэн анхаарлаа төвлөрүүлэхээ мэддэг, дөрөвдэх нь сайн зурдаг, тавдугаарт барилгачдыг задалж угсардаг, заримдаа хүн бүрийг гайхшруулдаг шийдэл. Энэ бүхэн нь тодорхой хандлагыг гэрчилдэг.
Алхам 3
Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох тестүүд нь тухайн мэргэжлийн талаархи мэдлэг чадвараа тодорхойлоход тусална. Ихэнхдээ эдгээр нь зөвхөн хүссэн мэдлэгийн талбарыг сонирхдог болохыг харуулдаг төдийгүй тухайн хүн тодорхой мэргэжилд шаардлагатай чанаруудыг хангалттай эзэмшсэн эсэхийг харуулдаг асуултууд багтдаг. Өөр өөр өнцгөөс тайлбарласан ижил үйл ажиллагааны талаар асуулт асууж болно. Хэрэв сэдэв нь аль талаас нь дүрслэхээс үл хамааран ямар нэгэн зүйл хийх гэсэн байнгын хүсэл эрмэлзэлтэй байвал энэ нь тухайн мэргэжилд дуртай болохыг илтгэнэ. Энэ нь оюутан өөрөө түүний хандлагыг тодорхойлж чадахгүй байгаа тул тестүүд нь тэдгээрийг маш тодорхой харуулж байна.
Алхам 4
Таны хувийн шинж чанарт анхаарлаа хандуулах нь тустай. Хэрэв та бусад хүмүүстэй амархан холбоо тогтоож, аль ч компанид өөрийн гэсэн эзэн болох юм бол та хүмүүстэй маш амжилттай ажиллаж чадна. Бусад зүйлсийн дотор бусдын зан үйлийн чиг хандлагыг тодорхойлж, тэдний мэдрэмжийг хэрхэн зохицуулахаа мэддэг хүмүүс өөрсдийгөө тэргүүлэх байр сууринд баталж чаддаг.
Алхам 5
Төвлөрөх хандлага, хөгжсөн төсөөлөл, логик холболтыг бий болгох чадвар зэрэг чанарууд нь ихэвчлэн техникийн судалгаанд маш их ашиг тустай байдаг бөгөөд эдгээр нь компьютерын бүх мэргэжлүүдэд шаардлагатай байдаг. Гэхдээ судлаач, эрдэмтдийн хувьд дүрслэх, логик сэтгэлгээнд тулгуурлан сонирхсон үйл явдлын хөгжил, хүнд хэцүү нөхцөлд ч төсөл дээр ажиллах чадварыг урьдчилан харах чадвар нь маш их хэрэг болно.
Алхам 6
Олон хүмүүс буруу мэргэжлээ сонгосноос болж нийтлэг алдаа гардаг. Нэгдүгээрт, энэ бол хүрээлэн буй орчны ногдуулсан мэргэжил, жишээлбэл, гэр бүлийн мэргэжил. Судалгаанаас харахад донтолт нь удамшлын шинж биш бөгөөд энэ нь ердийн төөрөгдөл юм. Хоёр дахь алдаа бол найз нөхөд эсвэл хүрээлэн буй орчинтой ижил мэргэжил сонгох явдал юм. Та яг юу хийж байгаагаа тодорхойлох хэрэгтэй бөгөөд бусад чиглэлд амжилтанд хүрсэн хүмүүсийг сонгох ёсгүй.
Алхам 7
Хүмүүсийг ихэвчлэн аз жаргалгүй болгодог бас нэг алдаа бол “мөнгө” мэргэжлийг сонгох явдал юм. Шаардлагатай хичээнгүй байдал, чадвар, хүчин чармайлтгүйгээр их мөнгө ихэвчлэн байдаггүй, гэхдээ ажлын таашаал нь бас гарч ирдэггүй. Түүнчлэн, та юу ч мэдэхгүй бодит байдлын талаар романтик галогаар бүрхэгдсэн мэргэжлийг сонгох ёсгүй.
