Мөргөлдөөнийг шийдэлгүйгээр орхих, өөрөөр хэлбэл түүнээс холдох нь хүмүүсийн хоорондын харилцаанд үр дүнтэй стратеги биш юм. Аливаа зөрчилдөөн нь шийдлийг шаарддаг бөгөөд үүнийг шийдвэрлэх хамгийн үр дүнтэй арга бол буулт юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хамгийн ерөнхий утгаараа буулт гэдэг нь харилцан буулт хийх замаар мөргөлдөөний нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх арга юм. Энэхүү зөрчил мөргөлдөөнийг шийдвэрлэх стратегид бусдаас ялгаатай нь аль аль нь хождоггүй, харин аль аль нь хождоггүй. Ихэнх тохиолдолд зөрчилдөөнөөс гарах энэ хэлбэр нь хүмүүстэй харилцаа холбоо тогтооход хамгийн үр дүнтэй байдаг.
Алхам 2
Талуудын үзэл бодол огт өөр боловч мөргөлдөөнд дайсантай харьцах харилцаа нь маш чухал бол буулт хийх нь хамгийн зөв шийдэл юм. Түүнчлэн сөргөлдөөний сэдэл, зорилго нь үндсэндээ давхцаж, амьдралын тодорхой зарчим, хувийн үнэт зүйлд нөлөөлөхгүй бол зөрчилдөөний нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх арга хэлбэр болох буулт хийх боломжтой юм. Тиймээс өдөр тутмын болон бизнесийн жижиг зөрчилдөөнийг харилцан буулт хийх замаар шийдвэрлэх нь илүү оновчтой юм.
Алхам 3
Зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх арга зам болох буулт хийх маш том давуу тал бол талууд тохиролцоонд сайн дураараа хүрч байгаа тул тохиролцоонд хүндэтгэлтэй хандах явдал юм. Энэ бол асуудал үнэхээр арилсан бөгөөд хоёр тал хэсэгчлэн сэтгэл ханамжтай хэвээр байна. Хэдийгээр хошигнолын үүднээс заримдаа буулт хийх нь асуудлыг шийдэж, зорилгодоо хүрэх нөхцөл байдал гэж хэлдэг боловч аль аль талын шаардлага бүрэн хангагдаагүй тул бүгд аз жаргалгүй байдаг.
Алхам 4
Мөргөлдөөнийг оновчтой шийдэлд хүрэхийн тулд оролцоо, тал тус бүрээс ямар нэг зүйлийг золиослох боломж чухал юм. Концессийг өөрийн зүгээс санал болгохгүйгээр шаардах нь буулт биш юм. Хоёр талдаа ашигтай шийдлийг олох хэрэгтэй. Эхлээд та өөрийнхөө зүгээс юу золиослож болохоо үнэлээд дараа нь зөрчилдөөний хоёр дахь оролцогчоос юу авахыг хүсч байгаагаа тооцоолох хэрэгтэй. Ийм шийдвэрийн үнэнч шударга байдлыг үнэлэхийн тулд эсрэг талын оронд өөрийгөө тавихыг зөвлөж байна.
Алхам 5
Харилцан буулт хийхийг эрэлхийлэхийн тулд мөргөлдөөний хоёр дахь оролцогчийг өрсөлдөгч эсвэл өрсөлдөгч гэж үзэж болохгүй. Ultimatums, дарамт шахалт, зөвхөн хувийн ашиг хонжоо олох гэсэн хүсэл эрмэлзэл нь харилцааг эвдэхэд хүргэх болно, гэхдээ энэ харилцаа нь танаас илүү өрсөлдөгчийн хувьд илүү чухал юм. Энэхүү стратегийн зорилго нь нийт ашиг хүртэх явдал гэдгийг санах нь зүйтэй.
Алхам 6
Жишээлбэл, амралтын өдрийг хэрхэн өнгөрөөх талаар эхнэр нөхөр хоёрын дунд түгээмэл тархсан маргаан (нөхөр нь спортын бааранд явах эсвэл найз нөхөдтэйгээ загасчлах, эхнэр нь театр эсвэл ресторанд романтик оройн зоог барихыг хүсдэг) амархан шийдэгддэг. буулт хийх стратеги ашиглан. Жишээлбэл, чухал тэмцээн эсвэл урьдчилан тохиролцсон загас барих огнооны өдрүүдэд эхнэр нь нөхрөө амралтын өдрүүдээ найз нөхөдтэйгээ өнгөрөөхөд нь саад болдоггүй бөгөөд нөхөр нь театрын нээлт эсвэл гэр бүлийн тодорхой өдрүүдийг нөгөө хагасынхаа хажууд өнгөрөөдөг. Нөгөөтэйгүүр, нөхөр нь эхнэрээ найз нөхөдтэйгээ уулзахыг эсэргүүцдэггүй, гэхдээ хүнд хэцүү өдрийн дараа түүнтэй халуун оройн зоог барин уулзаж, хүнд хэцүү цаг үед нь дэмжлэг үзүүлнэ гэж найдаж байна. Энэ шийдвэрийг бараг бүх асуудлаар гаргаж болно.
Алхам 7
Буулт хийх нь зөвхөн буулт хийх явдал биш гэдгийг тэмдэглэх хэрэгтэй. Хүн бүрт ашиг сонирхол, үнэт зүйлсийн ач холбогдол нь субьектив шинжтэй тул зөрчилдөөнд оролцогч талуудын буулт, буултыг үнэлэх боломжгүй юм. Эсрэг талаас ийм хандлагыг харалгүйгээр нийтлэг шийдэлд хүрэхийн тулд ашиг сонирхлоо золиослох нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Хоёр тал харилцан буулт хийхийг сонирхож байх ёстой, эс тэгвээс зөрчилдөөнийг ийм шийдлийн утга алдагдах болно.
