Санхүүгийн хямралын үеэр олон тооны хүмүүс ажилгүй байсан. Ажил олгогчид доод албан тушаалтнууддаа улам их шаардлага тавьж эхэлсэн. Хөдөлмөрийн зах зээл дээр болон янз бүрийн аж ахуйн нэгжүүдийн багуудын дунд өрсөлдөөн нэмэгдсэн. Ийм орчинд зөвхөн ажил, албан тушаалаа хадгалаад зогсохгүй өөрийгөө үнэ цэнэтэй ажилтнаар тодруулж чаддаг байх нь чухал юм.
Албан үүргээ өндөр түвшинд биелүүлэх ёстой гэдгээс гадна зарим дипломат аргад суралцаарай.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Даргынхаа талаар аль болох ихийг олж мэдээрэй. Доод захирагчдын зан үйлийн хэв маяг нь түүнд ямар сэтгэгдэл төрүүлж, хүндэтгэлийг хүлээдэг. Тэрбээр баримт бичигт ямар шаардлага тавьдаг, зөвхөн танаас бус ерөнхийдөө багаас ямар үр дүн хүлээж байна.
Аливаа асуудлыг шийдвэрлэхэд бүтээлчээр хандаж, шаардлагатай мэргэжлийн чанарыг хөгжүүлэхийг хичээ.
Алхам 2
Өөрийгөө нарийн сурталчлахаас бүү эргэлз. Энд та яриа хэлэлцээрийг хялбар, байгалийн жамаар хийх, олон нийтийн өмнө үг хэлэх, бизнест шаардлагатай зөвлөмж өгөх чадвар хэрэгтэй болно. Хамгийн гол нь мэргэжлийн ур чадвар, өөртөө итгэх итгэл, эерэг сэтгэх чадварыг харуулах явдал юм.
Алхам 3
Зөвхөн дуртай үйл ажиллагааныхаа хүрээнд та үргэлж өндөр үр дүнд хүрч чадна. Хийх дуртай ажлаа сонгоорой.
Алхам 4
Хэрэв та даргатайгаа ямар нэг зүйлийн талаар санал зөрөлдвөл үүнийг олон нийтэд хэлж болохгүй. Үүнийг tete-a-tete хийх нь дээр. Ингэснээр та даргаа эвгүй байдалд оруулахгүй байх болно. Мөн та өөрийнхөө эсрэг түрэмгийлэл үүсгэхгүй. Компани ямар асуудалтай байгааг мэдэж, хүнд байдлаас гарах санаагаа санал болго.
Алхам 5
Хэрэв та ямар нэгэн салбарт даргаасаа илүү чадвартай бол хамт олонд хэрэгтэй гэдгээ онцол. Даргынхаа давуу тал, шаардлага, сул талуудын талаар илүү ихийг мэдэх тусам төдий чинээ сайн байх болно.
