Бусдыг амархан өөртөө татаж, тэднийг удирдаж чаддаг хүмүүс үргэлж бидний бишрэлийг төрүүлдэг. Хүн бүр удирдагч болж төрдөггүй гэдгийг эртнээс мэддэг болсон. Тиймээс эргэн тойрныхоо хүмүүст нөлөөлж, тэднийг хүндэтгэж, баясгаж чаддаг хүний тухайд бид үргэлж ижил зүйлийг хэлдэг: энэ бол байгалиас заяасан харизма юм, хүн ийм шинж чанартай төрсөндөө зүгээр л азтай байсан. Гэхдээ энэ үнэхээр тийм үү? Өөртөө сэтгэл татам шинж чанарыг хөгжүүлэх боломжтой юу?
Зааварчилгаа
1-р алхам
Сэтгэл судлаачид, корпорацийн сургагч багш нар нь харизма бол эртний Грекчүүдийн итгэдэг бурхдын бэлэг биш харин хувь хүний маш өвөрмөц шинж чанаруудын нэгдэл гэж үздэг. Мэдээжийн хэрэг, сэтгэлзүйн болон бие бялдрын хувьд хүмүүс бие биентэйгээ тэнцүү биш гэдгийг харгалзан үзэх ёстой. Төрсөн цагаасаа эхлэн хүн бүрт манлайллын шинж чанар, бусдад сэтгэл татам байдлаараа нөлөөлөх чадвар өгдөггүй. Гэсэн хэдий ч таны хувийн зан чанар дээр байнга шаргуу ажиллах нь сайн үр дүнд хүрч, хамгийн даруухан байгалийн өгөгдлийг хүртэл хөгжүүлэх боломжийг олгодог.
Алхам 2
Өөртөө харизма хөгжүүлэхийн тулд юун түрүүнд юу болохыг сайн ойлгох хэрэгтэй. Хүний олон түмнийг удирдах, удирдах чадварын үндэс суурь нь юу вэ. Хачирхалтай нь хувь хүний харизма нь үргэлж өөртөө итгэх итгэл, өөрийгөө маш их үнэлэх, санаачлагатай байх гэсэн гурван үндсэн "тулгуур" дээр тогтдог.
Алхам 3
Сэтгэл судлаачдын тэмдэглэснээр харизма бол юуны түрүүнд өөртөө итгэх итгэл юм. Өөрсдийгөө үнэлэх үнэлэмж, зорилгодоо хүрэх чадвар. Практик дээр олон хүмүүс өөрсдийн чадвартаа бүрэн итгэхгүйгээр амьдардаг. Мэдээжийн хэрэг өөр байр суурийг ихэвчлэн чангаар зарладаг боловч өөрсдийнхөө дотор, тэдний ухамсарт хүмүүс эргэлзэх хандлагатай байдаг. Өөртөө итгэх итгэлийг хөгжүүлэхийн тулд үүн дээр зориуд ажиллах хэрэгтэй. Зорилго бүр нь бидний итгэлийг бэхжүүлж, бүтэлгүйтэл болгон биднийг сул дорой байдалд хүргэдэг. Өдөр бүр жижиг, практик зорилго тавьж, түүндээ хүрэх дүрмийг гарга. Энэ тохиолдолд олж авсан үр дүнг тэмдэглэх нь ялангуяа чухал юм. Бүх ялалтаа тэмдэглэж авах тусгай тэмдэглэл эсвэл өдрийн тэмдэглэл хөтөлж болно. Эхлээд тэд маш бага байх байсан ч хамаагүй. Хамгийн гол нь зорилгоо тодорхойлж, томъёолж, түүндээ хүрэх явдал юм. Зорилгодоо хүрэхэд хэцүү мэт санагдаж буй дэлхийн хувьд нэг заль мэхийг ашиглаж болно: зорилгодоо хүрэх үйл явцыг хэд хэдэн үе шатанд хувааж, тус бүрдээ тодорхой завсрын зорилго тавьж, тэдгээрийг даван туулах хэрэгтэй.
Алхам 4
Өөрийгөө үнэлэх нь жинхэнэ харизматик хүний хоёрдахь чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Бусдаас хайр, хүндлэл хүлээхээс өмнө та өөртөө таалагдаж, хүндэтгэж сурах хэрэгтэй. Өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж бага байх нь тухайн хүнд ямар нэгэн гавьяа, эерэг шинж чанар байдаггүй юм шиг санагддаг. Гэхдээ энэ нь туйлын буруу юм. Хүн бүрт давуу тал байдаг, зөвхөн тэднийг харж, хөгжүүлж эхлэх нь чухал юм. Өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг бэхжүүлэхийн тулд та зөвхөн хувийн үнэлэмжийн системтэй зөрчилдөхгүй үйлдлүүдийг хийхийг хичээх хэрэгтэй. Хувь хүний зан үйлийн ёс зүй нь өөрийгөө үнэлэх бат бөх суурийг бий болгодог.
Алхам 5
Харизматик хүн байна гэдэг нь удирдагч байхыг хэлнэ, өөрөөр хэлбэл санаачлагыг гартаа авч, үйлдлийнхээ хариуцлагыг хүлээхээс бүү ай. Ихэнхдээ бид алдаа гаргах, шүүмжлэлд өртөхөөс эмээж ямар нэгэн үйлдэл хийх, санал бодлоо илэрхийлэх зүрхлэхгүй. Энэ нь зөв биш юм. Дэлхий дээр төгс, алдаагүй хүмүүс гэж байдаггүй. Хүн бүр алдаа гаргах эрхтэй тул хэн нэгэнд буруу юм шиг эсвэл буруу юм шиг санагдахаас айх хэрэггүй. Шийдвэрийнхээ хариуцлагыг зөвхөн та л хариуцах ёстой бөгөөд яагаад ийм байдлаар үйлдсэнээ та илүү сайн мэддэг. Юу ч хийдэггүй хүн л андуурдаггүйг та мэднэ. Гэхдээ та удирдагч байхыг хүсч байгаа тул жүжиглэж сурах хэрэгтэй.
