Паретогийн дүрэм: энэ нь юу вэ, үүнийг практик дээр хэрхэн ашиглах вэ

Агуулгын хүснэгт:

Паретогийн дүрэм: энэ нь юу вэ, үүнийг практик дээр хэрхэн ашиглах вэ
Паретогийн дүрэм: энэ нь юу вэ, үүнийг практик дээр хэрхэн ашиглах вэ

Видео: Паретогийн дүрэм: энэ нь юу вэ, үүнийг практик дээр хэрхэн ашиглах вэ

Видео: Паретогийн дүрэм: энэ нь юу вэ, үүнийг практик дээр хэрхэн ашиглах вэ
Видео: "Буудлагын тэмцээн 2020" 2024, May
Anonim

Бидний хэн нь өөрсдийн үр ашгийг дээшлүүлэхийг хүсээгүй вэ? Шаардлагагүй даалгаварт цаг алдахгүй, хүссэн үр дүндээ хурдан хүрэх үү? Pareto дүрэм - бэлэн шийдэл байдаг. Энэхүү зарчмын тусламжтайгаар зөвхөн цаг хугацаа төдийгүй мөнгө, эрчим хүч хэмнэх боломжтой болно.

Үйлдлүүдийн зөвхөн 20% нь л үр дүнд хүрдэг
Үйлдлүүдийн зөвхөн 20% нь л үр дүнд хүрдэг

Манай орчлон ертөнц олон янзын хуулиудыг дагаж мөрддөг бөгөөд зарим нь ихэнх хүмүүсийн хувьд нууцлаг байдаг. Амьдралын мөчлөгийг логик, тоонуудаар тодорхойлж болно гэж бараг ямар ч математикч итгэлтэйгээр хэлдэг. Гэсэн хэдий ч танин мэдэхүйн эмпирик арга нь түгээмэл байдаг. Үүний тодорхой баталгаа нь Паретогийн хууль буюу 80/20 зарчмаар тооцогдох ёстой.

Зарчмын мөн чанар

Дүрэм нь: хүчин чармайлтын зөвхөн 20% нь үр дүнгийн 80% -ийг авчирдаг. Үлдсэн хүч нь үр дүнгийн зөвхөн 20% -ийг авчрах болно. Энэ дүрмийг удаа дараа нотолж, янз бүрийн туршилтуудыг хийж байсан гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Хуулийг нээсэн нь Италийн эрдэмтэн Вилфредо Парето юм.

Олон амжилттай хүмүүс Италийн эдийн засагчийн тодорхойлсон загварыг идэвхтэй ашигладаг. Өөрөөр хэлбэл, дүрэм нь зөвхөн үзэсгэлэнтэй харагддаг төдийгүй практик дээр үр дүнтэй байдаг. Том бизнес эрхлэгчид бизнесдээ хамгийн их ашиг авчрах шийдвэр гаргахыг хичээдэг.

Вилфредо хамгийн чухал ажлуудыг сонгох чадварлаг хандлагаар төлөвлөсөн үр дүнгийн дээд хэмжээг авч чадна гэж итгэж байсан. Бусад сайжруулалтууд нь ямар ч нөлөө үзүүлэхгүй. Паретогийн зарчмыг шинжилгээний салбарт амжилттай ашиглаж байна. Түүний тусламжтайгаар аливаа үйл ажиллагааг оновчтой болгох боломжтой болно. Энэ нь эдийн засаг, менежмент, улс төрд өргөн хэрэглэгддэг.

Харьцааны нарийвчлал нь эргэлзээтэй байж болно. Гэсэн хэдий ч тоонууд нь аксиома биш юм. Тэд бол удирдамж юм. Паретогийн дүрэм нь шалтгаан ба үр дагавар нь жигд бус хуваарилагдаж байгааг харуулж байна. Үүнийг үйл ажиллагааны аль ч салбарт харж болно. Тоон утгыг чухал ач холбогдолтой гэж үзэх боломжгүй юм. Илүү чухал зүйл бол эдгээр үзүүлэлтүүдийн зөрүүтэй баримт юм.

Алдаа

Үйлдлүүдийн зөвхөн 20% нь л хүссэн үр дүнд хүргэнэ гэдгийг ойлгосон хүн үлдсэн 80% хүчин чармайлтаа зарцуулах шаардлагатай хэвээр байна. Үгүй бол ажлыг зохион байгуулах нь ажиллахгүй болно. Жишээлбэл, үйлчлүүлэгчид зөвхөн бизнес эрхлэгчийн үйлдвэрлэж буй бүтээгдэхүүний тодорхой хэсгийг л шаарддаг. Гэсэн хэдий ч ханган нийлүүлэгч зөвхөн энэ хувийг үйлдвэрлэж эхэлбэл түүнд таалагдахгүй байх магадлалтай. Тэр ямар нэгэн зүйлээс сонгох хэрэгтэй. Энэ логикийг үйл ажиллагааны аль ч салбарт олж харж болно.

Хуулийн үр дагавар

  1. Цөөхөн хэдэн чухал ач холбогдолгүй зүйл байдаг. Үйлдлийн багахан хэсэг нь л амжилтанд хүрнэ.
  2. Ихэнх үйлдлүүд нь хүссэн үр дүнд огт нөлөөлдөггүй. Энэ бол цаг хугацаа, хүчин чармайлтын гарз юм.
  3. Ихэнхдээ хүрсэн үр дүн нь төлөвлөснөөс ялгаатай байдаг.
  4. Асуудлын нэлээд хэсэг нь цөөн тооны маш их хор хөнөөлтэй хүчний буруугаас болдог.

Зарчмын дүгнэлт

  1. Паретогийн дүрмийг хэрэгжүүлэхийн тулд эхлүүлсэн төслүүдэд дүн шинжилгээ хийх шаардлагатай. Гол санаануудыг тодруулахыг зөвлөж байна. Энэ нь хүчин чармайлтын 20% -ийг чиглүүлэх ёстой.
  2. Амлалт өгөхөөсөө өмнө дүрмийг санах нь зүйтэй. Хэрэв та шинэ ажлууд дээр үр дүнтэй ажиллах боломжгүй гэдэгт итгэлтэй байгаа бол эдгээрээс татгалзах нь дээр.
  3. Бүх ажлыг төгс дуусгахыг зөвлөдөггүй. Эрчим хүчийг хамгийн чухал зүйл дээр төвлөрүүлэх нь зүйтэй. Та эрэмбэлэх чадвартай байх ёстой.
  4. Паретогийн хуулийг үргэлж, хаа сайгүй ашиглахыг зөвлөж байна. Аажмаар дүн шинжилгээ хийх нь дассан үйл ажиллагаа болж хувирах бөгөөд ингэснээр бага зэргийн ажлуудад эрчим хүч хэмнэх, хэрэгцээтэй газруудад хамгийн сайн сайхныг өгөх боломжтой болно.

Амьдралд дүрмийг хэрхэн ашиглах вэ?

Нэгдүгээрт. Цаг хугацааны нэлээд хэсгийг үнэхээр үр өгөөжтэй зүйлд зарцуулах шаардлагатай байна. Эрэлхийлж буй бизнес эрхлэгч нэн даруй олон тооны холболтыг олж авдаг. Бид сургуулийн найзууд, ангийнхан, янз бүрийн арга хэмжээнд уулзах ёстой хүмүүс гэх мэт. Олон танилууд бизнест ашиг тусаа өгөхгүй. Тиймээс бүх анхаарлыг зөвхөн хүмүүсийн 20% -д нь өгөх ёстой бөгөөд тэдний ачаар бизнес нь газар дээр нь гарч ирнэ. Гэхдээ бусадтай харилцаа холбоогоо бүрэн таслахыг зөвлөдөггүй.

Хоёрдугаарт, цаг хугацааны 20% нь санах ойн 80% байдаг. Өдөр тутмын зугаа цэнгэл нь олон сайхан дурсамж авчирдаггүй. Тиймээс зөвхөн үнэхээр чухал үйл ажиллагаа, үйл явдалд анхаарлаа төвлөрүүлэхийг зөвлөж байна. Хожим нь хэн нэгэн бизнесийн өглөөний хоол эсвэл өөр форумыг санах нь юу л бол.

Гуравдугаарт, чухал номуудыг унших нь зүйтэй. Таны уншсан зүйлийн зөвхөн 20% нь 80% ашигтай байх болно. Номын багахан хэсэг нь амьдралд үнэхээр чухал үүрэг гүйцэтгэж чаддаг бөгөөд бусад бүх зүйлийг унших нь зөвхөн цаг хугацаа алддаг. Тиймээс амьдралын илүү их газрыг сэтгэл хөдлөл, гоо зүй, оюун санааны боловсролд хувь нэмэр оруулсан уран зохиол эзлэх ёстой.

Дөрөвдүгээрт, бусад бүх зүйлийг хаяж, зөвхөн чухал зүйлийг тодруулахыг зөвлөж байна. Уншиж байхдаа хүн маш олон тооны чухал хичээлийг сурч, туршлага хуримтлуулдаг. Гэсэн хэдий ч номууд нь маш их мэдээллийг агуулдаг. Энэ бол хоёрдогч өрнөл, уянгын эргэлт, тодорхойлолт, аливаа зүйлийг бүтээх түүх юм. Бид үнэхээр чухал, тодорхой цаг хугацаанд сонирхсон тэр мөчүүдийг тодруулж сурах ёстой.

Тавдугаарт, бид хогийн савнаас салах хэрэгтэй. Аливаа зүйлийн багахан хэсгийг л байнга ашигладаг. Бусад зүйлс таны ажлын байр эсвэл хувцасны шүүгээнд заваардаг. Зөвхөн хамгийн чухал зүйлийг үлдээхийг зөвлөж байна, үлдсэнийг нь хаях эсвэл хаяхыг зөвлөж байна. Дүрмийг дагаж мөрдөх нь чухал юм: хэрэв та хоёр жилийн турш ямар нэгэн зүйл өмсөөгүй эсвэл ашиглаагүй бол энэ нь шаардлагагүй болно.

Дүгнэлт

Паретогийн зарчим нь 100% зөв хууль биш гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. 80/20 дүрэм маш бүдүүлэг байна. Энэ нь үргэлж ажилладаггүй. Тиймээс ажлын явцад янз бүрийн хүчин зүйлүүдэд янз бүрийн анхаарал хандуулах шаардлагатай байгааг судал дээр авч үзэх хэрэгтэй, tk. тэдгээр нь үргэлж ижил ач холбогдолтой байдаггүй.

Зөвлөмж болгож буй: