Амьд хүмүүс бидний аливаа үйл ажиллагаатай ямар нэгэн байдлаар холбоотой байдгийг бид ихэвчлэн мартдаг. Мэдээжийн хэрэг бүх зүйл тэднээс хамаарна! Тэдэнтэй харилцахгүйгээр ажил мэргэжил, тав тухтай амьдрал боломжгүй юм. Хүний ертөнцөд хэрхэн яаж зохицох вэ? Үүний тулд "Платинум заавар" гэж байдаг бөгөөд энэ нь өөр өөр хүмүүстэй харилцах ёстой бүх газраар дагуулж явах нь утга учиртай юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ихэнх хүмүүс сонсдог, гэхдээ тэд хэрхэн сонсохоо мэддэггүй, тэдэнд зөвлөгөө өгөхөд маш их дургүй байдаг, тэр ч байтугай үнэхээр үнэ цэнэтэй зөвлөгөө өгдөг. Тиймээс харилцааны эхний дүрэм: танаас асуухгүй л бол санал бодлоо хэзээ ч бүү илэрхийл. Илүү олон удаа асуугаарай: "Та үнэхээр миний бодлыг мэдэхийг хүсч байна уу?"
Дүгнэлт: Хэрэв танд энэ талаар асуугаагүй бол саналаа хэлж болохгүй.
Алхам 2
Хүмүүст зөвлөгөө өгдөг зуршлыг аажмаар арилгахыг хичээ. Хүн өөрийн тэнэг байдлыг анзаарахгүй байх нь зүйн хэрэг, гэхдээ тэр таны зөвлөгөөг дагаж, бүтэлгүйтсэнийхээ төлөө та бүхэнд хариуцлага хүлээлгэх болно … Түүнээс гадна зөвлөгч нь тодорхойлолтоор илүү сайн мэддэг зааварлагч эсвэл зөвлөгчийн үүрэг гүйцэтгэдэг. Зөвлөмжийг нууцаар соль, энэ нь сөргөлдөөн үүсгэдэггүй бөгөөд таныг ойртуулдаг, учир нь нууцыг зөвхөн итгэдэг хүмүүстэй хуваалцдаг.
Дүгнэлт: хүмүүст зөвлөгөө өгөхөөс зайлсхийх, үүний үр дүнд тэдэнтэй хариуцлага хүлээх; зөвлөмжийг нууц болгон хувиргах.
Алхам 3
Бусад хүмүүсийг шүүмжлэхээс зайлсхий, тэд дургүй байдаг. Гэхдээ та шүүмжлэлгүйгээр хийж чадахгүй бол байр сууриа баримтаар нотолж, нотолж, болгоомжтой, хувийн, бүтээлчээр шүүмжил. Хамгийн гол нь шүүмжлэлийг хүнд биш харин үйлдэл, нөхцөл байдалд чиглүүлэх явдал юм. Та: "Би чамд таалагдахгүй байна …" гэж хэлж чадахгүй, яг зөв: "Би энэ байдалд сэтгэл хангалуун бус байна, би ингэх байсан …".
Дүгнэлт: тухайн хүнийг биш харин түүний үйлдэл, үйлдлийг шүүмжил, гэхдээ үүнийхээ оронд ямар нэгэн зүйл санал болгохоо бүү мартаарай.
Алхам 4
Үргэлж үргэлж хүнийг магтаж, түүнд эерэгээр хариул. Магтаалыг ярилцаж байгаа хүндээ чиглүүлж, хүчээр шүүмжлэхийн эсрэг олон нийтэд хийх хэрэгтэй. Мэдээжийн хэрэг та тухайн хүнийг өөрийн найз болгохыг хүсч байгаа бол хамгийн үр дүнтэй магтаал бол гуравдагч хүний оролцоотой юм. Хүмүүст хандах бодит хандлагаас үл хамааран зөвхөн хүмүүсийн талаар эерэгээр хариул. Энэ нь таныг стрессээс ангижруулах болно.
Дүгнэлт: Хүмүүсийг магтаж, магтаал сайшаал хэлээрэй, тэр ч байтугай та хорон муугийн талаар сайн ярьж байсан ч тэр үүнийг олж мэдсэн ч гэсэн таны зөрчил цоо шинэ бөгөөд зөөлөн хэлбэртэй болно.
Алхам 5
Хүний өөртөө чиглэсэн үйлдлийг үнэлэхдээ бүх зүйлийг мэддэг шинжээчийн үүрэг даалгавар өгч болохгүй. Үнэхээр тэр чиний талаар тайлбар өгөх хүн хэн бэ? Циркийн хүүхэд эсвэл алиалагч танд гомдол гаргадаг гэж төсөөлөөд үз дээ, та үнэхээр гомдох уу? Хүний зан төлөвт нөлөөлдөг олон хүчин зүйл байдаг гэдгийг ойлгох нь үргэлж тустай байдаг. Хүн бүр өөрийн зан төлөвт нөлөөлдөг нөхцөл байдлыг даван туулж чаддаггүй.
Дүгнэлт: Хүмүүсийг бүх зүйлийг мэддэг мэргэжилтэн шиг бүү харьц, уучилж чаддаг, нэхэмжлэлийг биечлэн хүлээж авдаггүй.
