Социологийн хувьд үүрэг бол нийгмийн тодорхой статустай тохирч буй хүлээгдэж буй зан төлөв юм. Учир нь дүрүүд нь нийгмийн дүрмүүд дээр суурилдаг. Тэд ихэвчлэн хувийн болон бүлгийн зөрчилдөөний эх үүсвэр болж чаддаг. Гэсэн хэдий ч үүрэг нь тогтвортой байдал, тайтгарлыг хангах зорилготой юм.
Дүрийн зан байдал
Дүрийн зан байдал гэдэг нь хүлээгдэж буй зан үйлийн систем тул хүний нийгмийн үүрэг, үргэлж стандарт байдаг гүйцэтгэл юм. Энэ зан байдал нь зохицуулалтын үүрэг, эрхээс хамаарна. Хүн бүр өөрийн нийгмийн үүргийг тус тусдаа ойлгодог тул үйл ажиллагааны төрлүүд, хүмүүсийн хоорондын харилцаанаас хамааран өөр өөрөөр гүйцэтгэдэг. Жишээлбэл, чадварлаг, чадваргүй менежерүүд, авъяаслаг, чадваргүй жүжигчид, халамжтай, хайхрамжгүй эцэг эхчүүд, дуулгавартай, дэггүй хүүхдүүд байдаг. Харилцан ярианы бүх оролцогчид бие биенээсээ тухайн дүрд тавигдах шаардлага, дүрмийг хангасан зан үйлийг хүлээдэг. Та харгалзах дүрийн хүлээлт, өөрөөр хэлбэл "тэдний үүргийг зөв гүйцэтгэх" тухай ярьж болно. "Дуулгавартай хүүхэд" -ээс "хичээнгүй оюутан", дараа нь "амжилттай бизнес эрхлэгч" хүртэл "зөв үүрэг" гүйцэтгэх дараалал нь насанд хүрэгчдийн ертөнцөд шилжих, амжилтанд хүрэх нөхцөл юм.
Хүйсийн үүрэг
Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн харилцааг жендэрийн үүрэг зохицуулдаг. Нийгмийн дүрэм журам нь эмэгтэйчүүдэд донтуулагч зан авирыг идэвхгүй байлгахыг шаарддаг бол эрчүүд түрэмгий өрсөлдөөнтэй, бие даасан зан авир гаргахыг уриалдаг. Хэрэв эдгээр хэм хэмжээг хангаагүй бол зөрчил үүсэх болно. Ажил дээрээ хүсэл эрмэлзэлтэй, өрсөлдөх чадвартай эмэгтэй эрэгтэй хамт ажиллагсдынхаа хүндэтгэлийг хүлээхэд хэцүү байдаг. Нөгөө талаар эмэгтэйчүүд ажил дээрээ ихэвчлэн дарамт, доромжлол, хэл амны бай болдог. Эхнэр нь бүтэн цагаар ажиллах ёстой байхад гэртээ үлдэж, хүүхэд өсгөхийг хүсдэг эр хүнийг бусад эрчүүд ойлгохгүй. Гэсэн хэдий ч цаг хугацаа өнгөрөх тусам нийгэм улам бүр ардчилсан болж байна. Эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүд уламжлалт дүрүүдтэйгээ зөрчилдөх байдлаар биеэ авч эхэлдэг. Энэ нь нийгмийг хөгжүүлэхийн хэрээр нийгмийн үүргийг зохицуулах дүрмүүд үргэлжлэн өөрчлөгдөж байгааг харуулж байна.
Хүйс ба гэр бүл
Гэр бүлийн үүрэг ролийг ихэвчлэн эрх мэдлийн патриархын шатлал тодорхойлдог. Нөхөр нь "амьдралын цалин хөлс" олгох ёстой бөгөөд эхнэр нь гэрийн тохь тухыг бий болгож, нам гүм, даруухан, дуулгавартай байх ёстой. Хөдөлмөрийн хуваарилалт нь төрөл бүрийн ур чадвар эзэмших, цаашдын хөгжилд хүргэсэн. Олон үйл ажиллагааг зөвхөн эмэгтэйчүүдэд, зарим нь эрэгтэйчүүдэд зориулагдсан гэж үздэг. Уламжлалт эрх мэдлийн шатлал нь эцгээс гэр бүлийн тэргүүн байхаас эхэлдэг. Олон оронд хамгийн их орлого олдог хүн гэр бүлдээ шийдвэр гаргах үүрэгтэй байдаг. Эрэгтэйчүүд ихэвчлэн өндөр орлоготой байдаг тул (сайн орлого олохын тулд илүү өндөр мэргэшил шаардагддаг, тиймээс илүү сайн боловсрол эзэмшдэг) тул эрчүүд олон орны гэр бүлд шийдвэр гаргах үүрэгтэй байдаг. Үүний зэрэгцээ эмэгтэйчүүд, хүүхдүүд нөхрөөсөө хамааралтай болдог. Гэсэн хэдий ч цаг хугацаа өөрчлөгдсөн. Тиймээс орчин үеийн гэр бүлүүд хэвийн бус бүтэцтэй байдаг: зарим хүүхдүүд нэг эцэг эх эсвэл өвөө эмээ дээрээ өсдөг, зарим эхчүүд бүтэн эсвэл хагас цагаар ажилладаг, зарим аавууд хүүхдүүдтэйгээ гэртээ үлддэг.
Бүтэц өөрчлөгдсөн ч гэр бүлийн олон үүрэг гүйцэтгэхээ больсон. Жишээлбэл, хүүхдүүд эцэг эхээ хүндэтгэж, дуулгавартай дагаж, сургуульд сурч, гадуурх ажилд оролцох ёстой. Ээжүүд гэр бүл, нөхрийнхөө ажлыг хамгийн түрүүнд тавихыг хүсдэг хэвээр байна. Гэсэн хэдий ч бодит байдал дээр үүрэг нь гэр бүл тус бүрийн онцлог дизайнаас хамаарна. Жишээлбэл, ганц бие гэр бүлд та гэр бүлээ санхүүгийн хувьд дэмжихийн тулд ажил хийхийг нэн тэргүүний зорилт болгох хэрэгтэй байж болох юм.
Хүйс ба нас
Үүрэг нь мөн хүйс, насны онцлогтой байдаг. Жишээлбэл, бяцхан охин хүүхэлдэй зэрэг эмэгтэйлэг тоглоомоор тоглож, байшин, сургууль гэх мэт тоглоом тоглох болно. Харин зургаан настай хөвгүүн дээрэлхэх, спортоор хичээллэх эсвэл "ковбой, индианчууд" гэх мэт тоглоом тоглох болно. Охидууд эмэгтэй болоход гэр бүл нь бусад бүх зүйлээс, тэр дундаа өөрөөсөө илүү чухал үүрэг гүйцэтгэдэг "ээж" -ийн дүрд шилжих төлөвтэй байна. Ажил хийх нь эрэгтэй хүний нэн тэргүүний үүрэг тул хөвгүүнийг "орлого олох" дүрд тоглох төлөвтэй байна. Нас ахих тусам эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдийн нийгмийн үүрэг өөрчлөгдөж байна. “Ээж” нь “эмээ” болдог бол “тэжээгч” нь “тэтгэвэрт гарсан” болдог. Эмээ нь гэр бүлээ өөрийн тэргүүлэх чиглэл гэж үздэг хэвээр байгаа бол тэтгэвэрт гарах нь эрэгтэйчүүдэд хобби эсвэл бусад төвөгтэй бус ажлыг орлуулах боломжийг олгодог.
