Ажлын нэгдлийг бий болгох зарчим нь гэр бүлийнхтэй төстэй байдаг. Ажлын байран дээр ямар зөрчил, мөргөлдөөн гардаг тул хүн бүр энэ талаар өөрийн гэсэн бодолтой байдаг. Энэ нь ажлын явцыг удаашруулж, ажлын нөхцлийг ихээхэн доройтуулдаг.
Ажил дээрээ хамт ажиллагсадтайгаа хэвийн түншлэлийг бий болгох нь тийм ч хялбар биш юм. Бид тэдэнтэй гэр бүлээсээ илүү их цагийг өнгөрөөдөг. Хэрэв ажлын түншүүдтэйгээ нөхөрсөг харилцаа хөгжихгүй бол энэ нь маш тааламжгүй байдаг, учир нь мэдрэлийн үед үр бүтээлтэй ажиллах нь бараг боломжгүй юм. Хамт олонтойгоо эв найртай, найрсаг харилцаа тогтоохын тулд та тодорхой дүрмийг баримтлах ёстой.
Энэ нь улс төрд удаан хугацааны туршид төвийг сахисан улс орнууд иргэдийнхээ амьдралын хамгийн өндөр түвшнийхтэй адил юм. "Би хажууд байна" гэсэн байр суурь нь хамгийн давуу тал бөгөөд мөргөлдөөний бүх талуудтай сайн харилцаатай байх боломжийг олгодог.
Та хамт ажиллагсаддаа туслах хэрэгтэй, энэ нь хувийн асуудал болон ажилчдад хамаатай. Хамгийн гол нь энэ тохиолдолд мөчийг бүү алдаарай, бүх үүрэг хариуцлага хүлээгддэг "туйлшрал" болж хувирахгүй байх явдал юм.
Төрсөн өдөр, дурсамжтай огноог санаж, хамт ажиллагсдын эрүүл мэндэд анхаарал тавь. Таныг мартахгүй байхад үргэлж сайхан байдаг.
Амьдралын талаар бага хов зөөж, гомдоллохыг хичээ. Сэтгэлийн хямралд дуртай хэн ч дуртай байдаггүй, ийм хүмүүсээс зайлсхийхийг хичээдэг.
Ердийн ажлын нэгдлийг бий болгох зарчим нь гэр бүлийнхтэй төстэй байдаг. Хүн бүр гэр бүлийн амьдралын онцлог шинж чанарын талаар өөрийн гэсэн ойлголттой байдаг тул энэ нь ажилчдын хоорондох зөрчилдөөний нөхцөл байдлыг үүсгэдэг.
