Төгс хүн болж, хүн бүрт таалагдах боломжгүй тул үүнийг ойлгох нь чухал юм. Гэхдээ бусад хүмүүсийн шүүмжлэл, шүүмжлэл нь тэдэнд зөв хандлагыг олж чадвал маш их ашиг тустай байдаг.
Шүүмжлэлийг хэрхэн хүлээж авахаа мэдэхгүй хүн өмнөх бизнесийг нь өндрөөр үнэлээгүй бол шинэ бизнес эхлүүлэхээс айдаг. Энэ бол шүүмжлэлийн гол сөрөг шинж чанар юм. Энэ нь тухайн хүний өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг ихээхэн бууруулдаг. Хэн юу гэж хэлнэ, хэн ч шүүмжлэлд дургүй, гэхдээ та түүний сөрөг үр дагаврыг багасгаж, давуу талыг нь ашиглаж чадна.
Шүүмжлэлтэй харьцахын тулд юуг ойлгох нь чухал вэ?
Сөрөг сэтгэгдлээс зайлсхийх боломжгүй. Илүү их хөдөлмөрлөж, илүү их амжилтанд хүрэх тусам илүү их сөрөг талыг олж авдаг. Энэ нь бүрэн хэвийн зүйл бөгөөд та буруу зүйл хийж байгаа гэсэн үг биш юм.
Шүүмжлэл нь бүтээлч, хор хөнөөлтэй байж болно. Бүтээлч шүүмжлэлийг сонсож, үүнээс зохих дүгнэлтийг гаргах нь үргэлж утга учиртай байдаг. Гэхдээ та хөнөөлтэй шүүмжлэлийн талаар удаан ярих шаардлагагүй, эх сурвалж нь танд туслах зорилгоо хэрэгжүүлээгүй бөгөөд санал бодлоо илэрхийлэхээс өмнө нөхцөл байдалд ямар нэгэн байдлаар дүн шинжилгээ хийгээгүй болно.
Шүүмжлэлтэй хэрхэн харьцах вэ?
- Юуны өмнө шүүмжлэлд дүн шинжилгээ хийхдээ өөртөө ийм хариулт өгөх ёстой байсан бэ гэсэн асуултанд шударгаар хариулаарай. Заримдаа сурагчид, оюутнууд бага дүн авсан багш нарт уурладаг бол өөрсдөө өндөр дүн авахын тулд ямар ч хүчин чармайлт гаргаагүй байв. Гэхдээ бидний бүх үйлдэл эсвэл идэвхгүй байдал нь үр дагаварт хүргэдэг гэдгийг санах нь чухал юм. Ажилд оруулсан хувь нэмэр, шүүмжлэгч хүнд тэр ажил хэрхэн харагдаж байгааг үнэлэх нь чухал юм. Магадгүй та үнэхээр хангалттай хүчин чармайлт гаргаагүй юм болов уу? Дараагийн удаа үүнийг анхаарч үзээд сайн дүн авахын тулд арай илүү зүйл хий.
- Сэтгэл хөдлөлд биш харин бүтээлч сэтгэгдлүүдэд хариу үйлдэл үзүүлээрэй. Заримдаа хамгийн үнэ цэнэтэй, ашигтай зөвлөгөө нь мэдрэмжийн ард нуугддаг боловч мэдээллийг анхааралтай сонсож, дүн шинжилгээ хийх нь чухал бөгөөд түүний сэтгэл хөдлөлийн дагалдан гомдохгүй байх нь чухал юм. Хэрэв шүүмжлэгч хэтэрхий сэтгэлийн хөдлөлтэй байгаа бол түүний сэтгэл хөдлөлд автахгүй, аль болох ухаалаг сэтгэхүйд автахгүйгээр түүний үгэнд хэрхэн хандахаа анхааралтай авч үзэх хэрэгтэй.
- Өөртөө итгэх итгэлээ бүү алдаарай. Дээр дурдсанчлан, ярилцагч нь хувийн шинжтэй болох хор хөнөөлтэй шүүмжлэл нь танд огт санаа зовох ёсгүй. Бүтээлч шүүмжлэл нь зөвхөн таны ажилд чиглэгддэг. Хэрэв та ямар нэгэн зүйлд бүтэлгүйтсэн бол энэ нь та ямар нэгэн зүйл хийх чадваргүй гэсэн үг биш юм. Энэ нь зөвхөн та сая сая бусад хүмүүсийн адил алдаа гаргадаг гэсэн үг, гэхдээ та тэднээс суралцах боломжтой болно. Хаягтаа үнэлэлт дүгнэлт өгөхдөө үүнийг санаарай.
- Асуудал дээр ажиллана уу. Бүтээлч сэтгэгдлийг анхааралтай ажиглаж, түүнийгээ дагаж ажилла. Алдааны талаархи өндөр чанартай ажил нь ирээдүйд олон бэрхшээлээс зайлсхийх боломжийг танд олгоно.
Тиймээс, хэрэв та бүтээлч шүүмжлэлийг хор хөнөөлтэй зүйлээс ялгаж, илэрсэн дутагдалтай тал дээр анхааралтай ажиллавал шүүмжлэлийг өөртөө болон бизнестээ хамгийн их ашиг тусаа өгөх болно.
