Бүхэл бүтэн зан чанар нь зорилго тавьж, түүндээ хэрхэн хүрэхээ мэддэг эв зохицолтой хүнийг илэрхийлсэн тогтвортой илэрхийлэл юм. Гэхдээ алмааз шиг хүнийг огтлох ёстой. Энэ нь өөрийгөө зохион байгуулахын тулд та зорилго тавьж, дараа нь түүнийг хэрэгжүүлэх замд тулгарч буй саад бэрхшээлийг даван туулах хэрэгтэй гэсэн үг юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Сэтгэл судлаачид бүхэл бүтэн хүн үйл хөдлөлдөө хараат бус байдаг гэж үздэг. Тэрээр болж буй үйл явдлын хариуцлагыг өөрөө хүлээдэг: тэр ялалтыг өөртэйгөө холбодоггүй бөгөөд бүх бэрхшээлд бусдыг буруутгадаггүй. Тэрээр хүсэл эрмэлзэлтэй, зан авираа хянах чадвартай. Уухгүй байхаар шийдсэн - уудаггүй. Оройн цагаар чихэр идэхээ больсон - 6-аас хойш нэг унци шоколад биш. Маргааш бүх зүйл өөр байж магадгүй гэдгийг бүхэл бүтэн хүн мэддэг. Та өөрчлөгдөж, дасан зохицох чадвартай байх хэрэгтэй. Үүнийг дасан зохицох чадвар гэж нэрлэдэг. Үнэн хэрэгтээ салшгүй шинж чанар нь хүн бүрийн хичээх ёстой идеал бөгөөд өөрийгөө сахилга баттай, нямбай, бүтээлч хандлага гэх мэт чанаруудыг хөгжүүлдэг.
Алхам 2
Хувийн номлол хайх нь төлөвшөөгүй хүнд хэрэгцээгүй зүйлийг таслан зогсоох, шаардлагатай шинж чанарыг олж авахад туслах эхлэлийн цэг юм. Хэрэв хүн оршин тогтнох зорилгоо мэддэг бол түүний амьдрал утга учираар дүүрэн байдаг. Зорилго бол мөрөөдөл, өөрийгөө ухамсарлах дотоод гүн хэрэгцээ бөгөөд хүрээлэн буй орчны хүнд хүлээлгэж өгдөг үүрэг даалгавар биш юм. Жишээлбэл, эцэг эхчүүд хүүхдээ гарамгай уран бүтээлч болгохыг хүсдэг бөгөөд радио хэсгүүдийг гагнахыг мөрөөддөг. Дарга нь нойрсож, ирээдүйтэй менежерийг өөрийн орлогчоор хэрхэн яаж бүтээхийг хардаг бөгөөд тэр нь өөрөө бизнесээ эхлүүлэхийг мөрөөддөг боловч бусад хүмүүсийн хүлээлтийг зөвтгөх зуршил нь түүнийг зүгээр орхихгүй. Дотор талыг гадна талаас нь ялгаж, ирээдүйн амжилтанд хүрэх хүсэл эрмэлзлийг олох нь чухал юм.
Алхам 3
Хүн тав тухтай байдлаасаа гарч, бие даан ажиллахаар шийдсэн даруйдаа өөрсдийгөө төлөвшсөн хүн болгон зохион байгуулах эхний алхамыг хийдэг. Тодорхой зорилго нь оюун ухааныг сахилга баттай болгож, хүсэл зоригийг бий болгож, шинэ зуршил, танилын хүрээ, ажлын хэв маяг, харилцааны хэлбэрийг бий болгодог. Зорилго, зорилго нь урт болон богино хугацааны, илүү тэргүүлэх эсвэл бага байж болно. Гэхдээ уян хатан чанар нь төлөвшсөн хувь хүний хамгийн чухал шинж чанаруудын нэг гэдгийг санах нь чухал юм. Заримдаа тодорхой зорилгод хүрэх боломжгүй байдаг: нөхцөл байдал ийм байдлаар хөгждөг. Энэ тохиолдолд төлөвшөөгүй хүн насан эцэслэх хүртлээ мэдрэлийн өвчнөөр шаналж, зохион байгуулалттай, төлөвшсөн хүн: "Гэхдээ би сонирхож байсан!"
