Заримдаа өөр хүний үзэл бодол танд тохирохгүй, та үүнийг өөрчлөхийг хүсдэг. Заримдаа энэ нь зүгээр нэг хүсэл сонирхол биш, харин тусламж, концесс, ашиг тусыг авах хүслээс үүдэлтэй хэрэгцээ юм. Гэхдээ үүнд хүрэхийн тулд та хичээх хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Байр сууриа тайлбарлаж эхэл. Хэт их сэтгэл хөдлөлгүй байхыг хичээ, ямар нэг зүйлийг нотолж болохгүй, тухайлбал асуултынхаа талаар хэл. Бодит баримтанд анхаарлаа хандуулж, анхаарал татахуйц хэрэг гаргаж, нарийн ширийн зүйлийг мартаж болохгүй. Эдгээр итгэл үнэмшил яагаад танд онцгой хэрэгтэй байгаа, яагаад бусад хүмүүс тэдэнд итгэх нь чухал болохыг тодруул. Бүх зүйлийг зөөлөн, ойлгомжгүй, гэхдээ ойлгомжтой байдлаар хийхийг хичээ.
Алхам 2
Ярилцлагад оролцогчдод таны санаа түүнд хэрхэн ашигтай болохыг, таны аргумент дээр тохиролцсоноор юу авахыг тайлбарлаж өгөөрэй. Үзэл бодол нь яг ийм байдлаар өөрчлөгддөггүй, энэ нь ямар нэгэн зүйл хийхэд зайлшгүй шаардлагатай бөгөөд энд таны үзэл бодлыг өөрчлөх гэж буй хүний ашиг тусын талаар анхаарлаа төвлөрүүлэх нь чухал юм. Санал илүү тааламжтай байх тусам илүү их боломж олдоно, гэхдээ бүү хуур, зөвхөн үнэнийг ярь, бүү чимэглээрэй, хэтрүүлж болохгүй. Харилцагчаа саналтай нь холбож, шинэ алсын хараа нь түүнд ашигтай байх болно гэдэгт итгээрэй.
Алхам 3
Чамд юу гэж хэлэхийг сонсоорой. Эсрэг байр суурь нь сул талуудтай байж болох боловч тэдгээрийг анзаарахын тулд өрсөлдөгчдийнхөө санаа бодлыг мэдэх хэрэгтэй. Мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх, сул талыг хайж олох. Түүнчлэн, анхааралтай байснаар та өөрийнхөө тухай эерэг сэтгэгдэл төрүүлэх болно. Өнөөдөр хүмүүс ихэвчлэн яриаг нь тасалж, өөрсдийгөө ярьдаг бөгөөд ярилцагчаа хэрхэн ойлгохоо маш ховор мэддэг. Тиймээс, өөр нэгний онолын алдаа, дутагдлыг анзаарсан ч тэр дор нь тараахыг яарах хэрэггүй, дуусгах боломжийг олго.
Алхам 4
Асуулт асуух. Албан тушаалын сул талыг бие даан биш, харин энэ боломжийг ярилцагчдаа өгөх нь дээр. Асуулт, тодруулга, хариултууд дахь маргаантай цэгүүд хэрхэн яаж илэрхийлэгдэж, мэдэгдэхүйц болохыг анзаарах болно. Хүн өөрөө дүгнэлт хийхдээ түүнд хэн нэгний танилцуулснаас илүү үнэ цэнэтэй байдаг. Өөрийн байр суурийг зөв гэдэгт итгүүлэх гэж байгаа хүндээ түүний үзэл бодол зөв биш гэдгийг ойлгуулж нотол.
Алхам 5
Бусдыг доромжилж болохгүй, дуу хоолойгоо бүү чангаарай, биеэ бариарай. Бүх зүйл таны хүссэнээр болохгүй байсан ч, ярилцагч таны талыг баримтлахгүй бол түүнд ёс суртахууны хувьд нөлөөлөх гэж оролдох шаардлагагүй, тайван байгаарай. Аливаа мэдрэмж нь зөвхөн харилцан яриаг эвдэж, үр ашиггүй болгоно. Заримдаа хэсэг хугацаанд ухарч, асуултын бүх нарийн мэдрэмжийг эргэцүүлэн бодож, яриагаа дахин эхлүүлэх нь илүү хялбар байдаг. Хэрэв та сэтгэл хөдлөлөө гаргах юм бол хоёр дахь уулзалт болохгүй байж магадгүй юм.
Алхам 6
Хүний бодлыг өөрчлөх бүх боломж болсны дараа алдаан дээрээ ажилла. Энэ оролдлого амжилтанд хүрсэн эсэхээс үл хамааран юуг зөв хийж, юуг сайжруулж болохыг ойлгох хэрэгтэй. Энэ арга нь дараагийн удаа илүү хурдан, хялбар жолоодоход тусална. Жинхэнэ мэргэжилтэн болохын тулд туршлагаасаа суралц. Тогтмол дасгал хийснээр та хэнийг ч яаж үнэмшүүлж сурах боломжтой болно.
