Бараг бүх хүн бүтээлч хөгжлийн өөрийн гэсэн чадавхитай, өөрөөр хэлбэл ямар нэгэн зүйлийг бүтээх хэрэгцээтэй байдаг. Бүтээлч байдлын ачаар дэлхий ертөнц шинэчлэгдэж, илүү сайн, огт өөр чанар, шинж чанартай бодол, санаа, төсөл, хотуудаар дүүрч байна. Гэхдээ хүн бүр энэ чадварыг өөртөө бий болгож чаддаггүй.
Энэ юу вэ
Бүтээлч байдал нь тухайн хүний шинэ таамаглал дэвшүүлж, хуучин сэтгэлгээнээс татгалзах чадвар, мөн санал болгож буй үйл ажиллагааны чиглэлээс давах чадвар юм. Энэ зан чанар нь удирдагчдад байдаг бөгөөд тэд хамгийн түрүүнд хүрээлэн буй орчны талаархи ойлголтынхоо хувьд ер бусын байх ёстой. Нэмж дурдахад тэд энэ ертөнцийг өөрчлөх хүсэл эрмэлзэлтэй байх ёстой.
Бүтээлч сэтгэлгээг өөртөө шаргуу ажилладаг, өөрийгөө илэрхийлэхээс айдаггүй хүмүүст эзэмшдэг. Тэрээр өөрийн бодол, төсөөллийг маш их хүндэтгэдэг тул ажилдаа маш их цаг хугацаа, хүч чармайлт зарцуулдаг. Тухайн хүний чадавхи хөгжиж буй талбайн суурь мэдлэгийн суурьтай төсөөлөл хамгийн түрүүнд гарч ирдэг. Эндээс бид түүнд юуны түрүүнд оюуны авьяас, дараа нь хайрцагнаас гадуур сэтгэх чадвартай гэж дүгнэж болно.
Бүтээлч байдлаа хэрхэн хөгжүүлэх вэ
Хүсэл эрмэлзлийг аливаа бие даасан хөгжлийн гол цэг гэж үзэж болно. Бүтээлч сэтгэх чадварыг хөгжүүлэх хэрэгтэй зүйл. Хүн бүр өөрөө яагаад үүнийг хийдгийг өөрөө тодорхойлдог. Хэн нэгэн өөрөөр хийж чадахгүй, түүний мөн чанарыг илэрхийлэх хэрэгтэй. Нэг арга замаар өөрийгөө илэрхийлэхээс, өөрт байгаа зүйл дээрээ тулгуурлан шинэ зүйл бодож олохоос, олж мэдсэн зүйлээ идэвхитэйгээр санал болгохоос, ижил бодолтой хүмүүсээр дэмжихээс айх хэрэггүй. Урам зоригийг бүү хүлээгээрэй, бизнес эрхлэх хүсэл эрмэлзэл энэ үйл явцад гарч ирнэ. Хамгийн гол нь зогсохгүй!
Мэдээжийн хэрэг, хүний бага насны хүмүүжил, хүрээлэн буй орчноос ихээхэн хамаарна. Бүтээлч, найрсаг орчинд өссөн хүн өөрийн чадавхийг хөгжүүлэх магадлал өндөр байдаг. Эцэг эхчүүдийг зөв цагт нь хүлээн авч, магтаж байх нь хүүхдийн авъяас чадварыг нээхэд түлхэц болно.
Гэхдээ мартаж болохгүй: хүчирхэг хүмүүс ганцаараа хөгждөг, учир нь ер бусын санаанууд нэгэн зэрэг хэд хэдэн хүнд тохиолддог. Эдгээр санааг хэрэгжүүлэх арга зам нь давхцдаг. Ийм хүмүүс удирдагч болж, ижил төстэй хүмүүсийг хөлсөлж, тэдний багт нэгдэж, нийтлэг санаагаар халдварладаг. Гэсэн хэдий ч томоохон бүтээлч компанийг хүртэл хувь хүн болгон хуваадаг бөгөөд тус бүр нь өөрийн чиглэлээр мэргэшсэн, алсын хараатай байдаг. Тэд хамтдаа чадварлаг хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй бүтээлч захирлаар удирдуулсан тохиолдолд компанийн нийтлэг механизм болох багаар ажилладаг.
Хүн нийгэмд ямар ч үүрэг гүйцэтгэж чаддаг бөгөөд түүнийг хэр үр дүнтэй хийх нь түүний зан чанарын бүтээлч чадавхи сайн хөгжсөн эсэхээс хамаардаг бөгөөд энэ нь эргээд зөвхөн өөрөөс нь хамаарна.
