Бидний хүн нэг бүр дор хаяж нэг удаа ажил хайж байсан. Энэ үйл явц нь хамгийн хурдан биш, сугалаа, азын тодорхой нэг элемент байдаг, гэхдээ нэг зүйл маргаангүй байдаг - түүний компанийг аз жаргалтай байлгахаар шийдсэнд ажил олгогч талархалтай байх ёстой. Ажил хайх явц дахь алхам, төлөвлөгөөгөө чадварлаг тооцоолох - энэ бүхэн нь ажил олгогчид нэр дэвшихээ зөв танилцуулж, боломжит өрсөлдөгчдийг огцом тохойгоор тойрч гарах болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
"Анкет" нэртэй мэргэжлийн болон сэтгэлзүйн профайлаа үүсгээрэй. Энэ бол таны нэрийн хуудас. Аливаа намтар нь хувийн мэдээлэл, боловсрол, ажлын туршлага гэсэн гурван блокоос бүрдэнэ. Ажил тус бүрт давуу талаа эрэмбэлэх нь чухал юм. Анагаахын сургуультай машин зарж байна уу? Хэрэв та автомашины борлуулалтын менежерийн албан тушаалд томилогдох гэж байгаа бол анкетаа ажлын туршлага, ололт амжилтаар эхлээрэй. Хуулийн чиглэлээр төгссөн боловч шуудангаар мөнгө олсон уу? Боловсрол бол таны эхлүүлэх бүрээ юм. Даалгавар бол ажил олгогчийн анхаарлыг таны нэр дэвшигчид хандуулж, түүнтэй ярилцлага хийх урилга илгээхийг албадах явдал юм (эцэст нь ирүүлсэн намтарыг хянах шатанд нэр дэвшигчдийн талаас илүү хувь нь хасагдсан).
Алхам 2
Ярилцлагад чадварлаг, чадварлаг мэргэжилтний дүр төрхийг бүрдүүлэх. Битгий хоцор, гэхдээ бас нэг цагийн өмнө битгий ирээрэй. Гаднах төрх нь цэвэр цэмцгэр байдаг. Гялалзсан дагалдах хэрэгсэл байхгүй (хэрэв та эрчимтэй бүтээлч мэргэжлийн төлөөлөгч биш бол). Хувцас нь эвтэйхэн. Үргэлжлүүлэх сонголт шаардлагатай. Өөртөө хэлэх нь илүү хялбар бөгөөд та ажил хэрэгч сэтгэлгээг харуулах болно.
Алхам 3
Эдгээр намтар дээр үндэслэн ололт амжилтынхаа талаар ярилц. Аливаа дутагдал (мөн тэд танаас асуухаас буцахгүй болно) таны давуу тал болж хувирна. Жишээлбэл: та төслөө дуусгасан уу, гэхдээ хугацааг нь жаахан алдсан уу? Бид цаг хугацааны хувьд чанаргүй ажлыг хүлээлгэж өгөх боломжгүй байсан. Ажил олгогчийн төлөөлөгчийг өөрөөсөө "мэдээлэл татах" -ыг албадаж болохгүй. Ажлын талаар урам зориг, урам зоригоор удаан хугацаанд ярилцаж болно гэсэн сэтгэгдэл төрүүлээрэй. Тэд таныг үргэлж зогсоож чадна.
Алхам 4
Хөдөлгөөнөө хянах. Сандал дээр бүү сэгсэр, хөлөө бүү хөдөл, хэрвээ та маш их сандарч, хаана гараа тавихаа мэдэхгүй байвал бариулаар ав. Та бага зэрэг санаа зовж байгаагаа хүлээн зөвшөөрч байгаарай (ажил олгогч нь бас хүн, ухаалаг ажил олгогч энэ чин сэтгэлийг үнэлэх болно).
Алхам 5
Чадварлаг мэргэжлийн хүний дүр төрхийг дуусгахын тулд танд эерэг зөвлөмж өгч чадах хос хүмүүсийг орхихоо бүү мартаарай. Хэрэв өмнөх ажлаас халах нь зөрчилдөөн, бэрхшээлтэй холбоотой байсан бол (мөн зөвхөн таны зөвлөмжийн дагуу шалгаж магадгүй юм), гарах шалтгаанаа тодорхойлж, боломжит ажил олгогчид урьдчилан анхааруул. Энэ өгөгдлийг хэрхэн яаж танилцуулах вэ - урьдчилан бодож үзээрэй.
Алхам 6
Эцэст нь хэлэхэд ярилцлагаа дуусгасны дараа цаг гаргасанд баярлалаа. Эелдэг байдал нь хэзээ ч, хаана ч хамаагүй үнэтэй байдаг.
