Цөөхөн хүн төрсөн цагаасаа л манлайллын шинж чанартай байдаг. Гэсэн хэдий ч удаан хугацааны туршид удирдагчийн сэтгэлзүйг хөгжүүлэх боломжийг олгодог олон аргууд байдаг. Үр дүнд хүрэхийн тулд тэдгээрийг амьдралд хэрэгжүүлэх нь хангалттай юм.
Өөрийгөө өөрчил. Та манлайллын шинж чанаруудыг хөгжүүлэх хэрэгтэй, гэхдээ тэр үед өөрөө үлд. Маск зүүгээд жүжиглэх хэрэггүй. Өөр дээрээ ажиллах завгүй бай, өөрийнхөө чадварыг үнэлж, хүссэн зүйлдээ хүрэх тодорхой алхамуудыг хий. Долоо хоногт, тэр ч байтугай сард удирдагч болох бараг боломжгүй юм. Дүрмээр бол энэ зам дор хаяж нэг жил үргэлжилнэ.
Таны зан авирыг шүүмжил. Сул талуудаа анзаарч, засахыг хичээ. Сул талуудын илрэлийг тэмдэглэх хэрэгтэй тэмдэглэлийн дэвтэртэй байх нь хамгийн сайн арга юм. Үйл явцыг илүү сонирхолтой болгохын тулд зарим нэг хайхрамжгүй ажилтанд санамж бичиг бичиж байна гэж төсөөлөөд үз дээ. Удирдах зан үйлтэй зүйрлэшгүй бүх алдаа, дутагдлыг бүрэн тэмдэглэж, гуравдагч этгээдээс жүжиг зохиох.
Найз нөхөд, танилуудаасаа өөрт тань байгаа гэж үзсэн сөрөг талыг бичихийг хүс. Өөрийнхөө тухай үнэнийг мэдэхээс бүү ай, эргэлзээнд шууд бүү авт. Та цэг бүрийг сайтар шинжлэн судалж үзсэн нь дээр байх. Дараа нь тэднээс удирдагч болоход туслах тодорхой үйлдлүүдийн жагсаалтыг бичихийг хүс.
Амжилтын тэмдэглэл хөтлөөрэй. Үүнд өөрийн ололт амжилт бүрийг тэмдэглээд дүн шинжилгээ хий. Энэ нь ажиллах нэмэлт урам зоригийг бий болгоно.
