Бүлэг нь өөрийн хэм хэмжээ, үнэт зүйл, дүрэм журамтай байдаг. Энэхүү бүлгийн хуулиуд нь шийдвэр гаргах, гишүүд тус бүрийн зан төлөвт нөлөөлж байна. Энэ бүлэгт саяхан элссэн хүмүүс үүнийг маш их мэдэрдэг.
Бүлгийн хэм хэмжээ нь нөлөөллийн арга хэлбэр юм
Даралт нь ямар ч бүлэг, ажлын баг эсвэл найз нөхдийн компанид тохиолддог. Хүн тухайн эсвэл өөр нэгэнд харьяалагдахаа мэдээд тэр бүлэг дүрэм, хуулийг автоматаар хүлээн авч, хуваалцдаг. Энэхүү дүрмийг бүлгийн гишүүдийн олонх нь боловсруулж баталсан бөгөөд энэ нь тэдгээрийн хоорондын харилцааг зохицуулдаг. Хэрэв бүлгийн гишүүдийн хэн нэг нь дүрмийг гэнэт дагаж мөрдөөгүй бол энэ тохиолдолд хориг арга хэмжээ авдаг. Хориг арга хэмжээг үйлдлээр ч, “гэмтэн” -д хандах хандлагын өөрчлөлтөөр ч илэрхийлж болно. Эхнийх нь албан ёсны нэгдэл, хоёр дахь нь албан бус нэгдлийг хэлнэ.
Бүлгийн хэм хэмжээг дагаж мөрддөг хүмүүст шагнал урамшуулал олгодог бөгөөд үүнийг янз бүрийн хэлбэрээр илэрхийлж болно. Тэд материаллаг эсвэл сэтгэлзүйн байж болно. Ажлын багт тэднийг албан тушаал ахиулж, найз нөхөдтэйгээ хамт халуун сэтгэл, талархал илэрхийлж чаддаг. Эхний удаа тухайн бүлэгт шинээр орж ирсэн хүнд хамгийн хэцүү байдаг, яагаад гэвэл тэр танил бус харилцааны тогтолцоонд дасан зохицох ёстой. Тэрээр үндсэн дүрэм, үнэт зүйлийг ухамсарлахдаа тэр сонголт хийдэг - хүлээн авах эсвэл татгалзах. Заримдаа хэм хэмжээг батлах нь бүлгийн шахалт дор хүчээр хийгддэг. Ийм хүн бүлэгт "хулгайч" үүрэг гүйцэтгэдэг.
Конформизмын үзэгдэл
Бүлгийн хэм хэмжээ, үнэт зүйлийг бүлгээ алдах эсвэл тэдний байр сууриа алдах аюул заналхийлэл дор хүлээж авахыг конформизм гэж нэрлэдэг. Хүн бүлгийнхээ санал бодлыг өөртөө хохирол учруулж сонгодог. Энэ нь үргэлж ухамсартайгаар тохиолддоггүй бөгөөд ихэнхдээ ийм шийдвэрийн зөв гэдэгт өөрийгөө итгүүлэх боломжтой байдаг. Энэ тохиолдолд энгийн дасан зохицох чадварын тухай бус харин конформ хэлбэрийн зан чанарын тухай ярих нь утга учиртай юм. Тохирол нь ихэнх бүлэгт тохиолддог. Эрх мэдэл байдаг, түүний санал бодлыг үнэлэх тусам бусдын тохирлын түвшин өндөр байдаг. Хэрэв бүлэгт нэг санал зөрсөн хүн байгаа бол түүнийг байнга шахаж байх болно.
Нөгөөтэйгүүр, бүлгийн нийцэл нь түүний эв нэгдэл, нэгдмэл байдлыг хадгалахад тусалдаг бөгөөд санал нэгдлийг дэмждэг. Бүлгийн гишүүнчлэл нь хүнд зайлшгүй шаардлагатай. Түүний харьяалагддаг жинхэнэ бүлгүүд түүнд өөрийн дүрмийг тулгаж чаддаг. Хэд хэдэн шалтгааны улмаас хүн энэ бүлэгт үлддэг боловч түүний хэм хэмжээнд үл тоомсорлодог. Гэхдээ тэр өөрөө лавлагаа бүлэгтэй болно, тэр өөрөө сонгоно. Энэ бүлэг нь заавал бодит биш, төгс төгөлдөр байж чаддаг. Хүн түүнийг удирдан чиглүүлж, түүний зан байдал, үнэлэмж, хэм хэмжээг удирддаг.
